36万考生抢7521个岗位，96%止步笔试！2025年云南省考战场硝烟弥漫，进面分数线成为胜负分水岭。面对省会与地州最高相差73分的极端分化，怎样精准定位目标这篇文章小编将用数据说话，助你破局！

一、地区分数线：两极分化超乎想象

昆明：进面平均分133.51分（最高165.2分），主城区综合管理岗飙至148.7分，金融岗竞争比超1:300。

省直单位：平均分133.86分，专业技术岗需138.5分起步，核心部门卷出天际。

曲靖/楚雄：中游梯队，平均分128-132分，产业升级岗位成黑马（如经开区招商岗）。

保山/德宏：性价比之王！乡镇岗最低92.5分进面，边境岗因语言要求（傣语/佤语）门槛再降。

地区分数线对比表

二、岗位类型：你的分数能冲哪类岗

1. 省直机关：

   • 预测平均分136-142分，最低128-134分

   • 核心能力：政策解读+决策力（例：乡村振兴申论题成新考点）

2. 公安岗（独特赛道）：

   • 总分300分制！平均分需165-178分，行测+专业科目双高分是关键

   • 昭通偏远山区岗153分可进面，但需体能测试A级

3. 基层岗（政策红利区）：

   • 县区岗平均分115-122分，迪庆乡镇低至95分

   • 艰苦边远地区降10分录取，中专学历可报考部分岗位

三、逆袭策略：行测定生死，申论抓政策

行测决定天花板：

昆明高分考生行测均分75+（满分100），远超申论（67分）。

冲刺方案：

• 每日限时刷题（资料分析+数量关系占分45%）

• 错题本聚焦“增长率计算”“逻辑推理”高频坑点

申论抓政策盲区：

2025年新增“乡村振兴”专题（产业/人才/文化），占分30%

速成技巧：

• 背熟《云南省乡村振兴促进条例》核心条款

• 仿写省 职业报告句式（例：“三产融合激活县域经济”）

四、隐藏机会：政策倾斜+动态调整

1. 21个免笔试岗：应届硕士+法考A证+党员，直接面试（法院/检察院体系）

2. 降分通道：

   • 服务基层人员（三支一扶等）加5分

   • 版纳/德宏部分岗因报考不足，按3:1削减招录名额，分数线下调

五、动态备考：用模拟分锁定目标

分数诊断公式：

案例：

报考曲靖综合岗（预测均分130分）→ 需冲刺136.5分

当前模考125分主攻行测提速（每题限时50秒）

独家预判：2026年省考，中老铁路沿线（玉溪/普洱）物流监管岗将扩招20%，涨幅低于省会，提前布局者赢在起跑线！