车管平时考核职业拓展资料

车管平时考核职业拓展资料第一篇

为进一步推行政府绩效管理制度，推动政府绩效管理职业上新水平，根据县政府的部署要求，结合我镇实际，制定高唐镇二零XX年度政府绩效管理职业实施方案。

一、指导想法

政府绩效管理职业要以_学说和“三个代表”重要想法为指导，深入贯彻落实科学进步观，围绕深化行政管理体制改革目标，积极推进政府及其部门绩效管理，牢固树立绩效觉悟，运用绩效评估机制，促进管理方式转变，努力提升职业实效，不断进步政府履职力、执行力和公信力，推动高唐在海西建设中实现又好又快进步。

二、职业范围

一二个村，与县对镇绩效考评指标密切相关的镇直部门单位，镇直其他部门单位参照执行。

三、职业内容

二零XX年，政府绩效管理继续以贯彻落实中央、省、市、县、镇党委政府重大决策部署的情况、本年度职业任务完成情况、维护群众切身利益情况、政府及其部门自身建设情况为主要内容，从政府绩效目标设定、分解和责任落实、实施与推进、监控与分析、实现程度评估、改进与提升等方面，着力构建科学、规范、可行的政府绩效管理机制和制度框架。绩效管理考核指标共设置：可持续进步、和谐社会构建、勤政廉政等三个一级指标和二三个二级指标。

四、职业步骤

(一)制定评估方案。制定本年度绩效管理职业方案。突出体现各项指标的预期实现目标、任务分解后的责任职能单位和细化落实各项管理制度的具体措施。

(二)抓好职业落实。各村、各有关单位要根据职业方案，按照职业程序和基本要求，明确职业目标，确定责任部门和责任人，切实把绩效管理职业的本质要求贯穿于发挥职能、履行责任、推动职业、促进进步的全经过，认真抓好各项指标任务的落实，推动各项职业有效开展。

(三)开展公众评议。主要采取入户与电话调查相结合的方式进行。

(四)组织察访核验。由镇效能办牵头，组织对服务窗口办事效率、机关作风等开展明查暗访，同时对各项指标任务运行情况及有关指标数据进行抽查和现场核实，确保数据诚实有效、职业扎实推进。

(五)进行绩效分析。各村、镇直有关单位要加强绩效管理职业，组织绩效分析点评活动，推动职业落实。对照镇里组织的评估评议反馈情况，进行深度分析，查找薄弱环节，制定整改措施，进一步提升本部门单位及各村绩效职业水平。

五、职业制度

(一)信息报送制度。信息报送主要内容：绩效管理和评估职业的部署、推进和落实情况，绩效管理和评估指标落实情况等，各村每年报送信息不少于五条，镇直部门单位每年报送信息不少于六条。

(二)分析通报制度。绩效管理和评估分析通报职业由镇效能办负责。分析通报内容：主要包括镇政府当年绩效指标完成情况，指标数据在全县所处的位置，县对镇政府绩效公众评议情况、明察暗访情况，下一步完成镇政府绩效指标的具体措施等。

(三)公众评议制度。根据绩效评估公众评议的总体要求，针对不同调查对象，要加大对政府职业成效和政策的宣传力度，增强政策的透明度，增强调查对象对本级政府绩效职业的满意度。

(四)绩效督查制度。镇效能办负责年初对纳入绩效管理和评估单位报送绩效评估方案情况进行督查，每季度对绩效管理信息报送、情况分析、制度落实情况进行督查，每半年进行一次绩效评估察访核验和明察暗访职业，年终对各单位指标落实情况进行核对督查。

(五)责任分工制度。绩效考评实行“统一组织、分别实施”的方式，全镇绩效管理和评估职业由党政办牵头，镇效能办负责镇政府绩效指标运行的组织协调、汇总、上报绩效管理考核结局等日常职业和绩效管理察访核验职业。

六、考核奖惩办法

(一)考核办法

二零XX年的绩效管理考评采取指标考核、公众评议和察访核验三种技巧进行。

一.指标考核，根据镇效能办采集的指标结合年终核查确定。

二.公众评议，采取入户与电话调查相结合的方式进行，抽取样本涵盖人大代表、企业经营者、城镇居民、农村居民等。内容主要是当地开展“四百活动”和落实科学进步观的情况，具体包括海西建设和经济进步、新农村建设、文化教育、医疗卫生、社会保障、促进就业、环境保护、社会治安、安全生产、廉洁从政、行政效率，以及领导班子整体形象等内容。

三.察访核验，采取不定期的方式进行，实行倒扣分制。

(二)奖惩办法

一.实行指标考核奖励。在镇对镇直各单位及各村绩效管理单项一级指标考核位居全镇前三位的，对责任单位予以奖励。

二.实行责任追究。对镇直各单位及各村绩效考评单项一级指标考核结局位居倒三位的’，追究责任单位主要领导责任。

七、几点要求

(一)进一步发挥绩效评估指标体系的导向影响。各村、镇直有关单位要把绩效管理作为推动经济社会进步，改善民生，构建和谐社会和加强自身建设的有效抓手，以绩效评估指标体系作为职业目标导向，注重全面持续协调进步，推动进步和职业绩效上新水平，以优异的进步成果和职业成效为绩效评估奠定扎实基础。

(二)进一步完善绩效管理职业机制。各村、镇直有关单位要进一步强化绩效管理的主体觉悟和责任觉悟,主要领导作为落实绩效管理、开展绩效评估的第一责任人，对本部门绩效管理职业和评估结局负总责，并指定绩效管理责任单位和责任人，明确责任分工，确保职业落实。

(三)进一步加强绩效管理宣传教育职业。各村、镇直有关单位要采取各种形式，广泛宣传政府绩效管理、政府绩效评估的重要意义，宣传我镇经济社会进步成就和政府绩效状况，宣传公众评议的主要内容，进步各级领导干部着力推行政府绩效管理的自觉性、主动性和积极性，确保进步公众参与面和评议满意度。

(四)进一步强化绩效评估结局运用。各村、镇直有关单位不仅要把绩效评估的结局作为检验政府绩效优劣的依据和评价职业的尺度，更要把它作为检验进步水平、进步质量的标准，作为推动职业的动力。

(五)进一步加强机关作风建设。各村、镇直有关单位要以开展“四百活动”和深入进修操作科学进步观活动为契机，进一步加强机关作风建设，营造文明、优质、高效、廉洁的服务气氛，为进步政府绩效水平、促进经济社会进步提供坚定有力的保障。要加强机关作风明查暗访力度，对不遵守机关职业纪律、作风涣散、影响经济进步的单位和个人，要按有关规定，严肃处理，决不能姑息迁就。

车管平时考核职业拓展资料第二篇

时刻是兜不住的风，即使一直在你的身边，但却无法阻止他的离去。如今，在经历了一整年的努力和奋斗之后，二零xx年终于还是迎来了结束。

回顾在这一年度的职业历程，从年初开始，我们就在领导的指挥下积极的扩展和进步，在职业中，完善自己，突破自己，并让自己能在接下来的职业中做出更大的贡献！

当二零xx年结束之后，我们又将要迎来新一年的到来。为了让我在下一年中做出更加出色的表现，我在这里对自己二零xx年的职业做拓展资料反思如下：

一、职业的想法和态度

但在这时，我也从领导的教育中学会了调整和改善自己，通过在生活和职业中的改进，我在后来也能更好的保持住自身的积极情形，能通过思索和交流，维持自己的优良心态。

顺带提一嘴，我还用过网络关注并了解民族的进步和政策的进步，不仅完善了自己的想法，也更好的掌握了xx业的政策情况，进步了自己的职业能力。

二、个人的职业情况

在二零xx年的职业上，我带着积极热诚的职业态度，在领导的指挥下沿着公司的规划认真前进，遇到困难积极可克服，遇到麻烦团结应对，在个人和团队中都发挥了自身积极的影响，并在最终取得了出色的成绩。

在这一年的职业中，我一边完成职业，一边定期为自己写下拓展资料检讨，并分析了自身的不足，在职业中认真的改进自己！这正是我在职业中能不断进步的缘故。

三、下一年的规划

在新的二零xx年，我也为自己制定了一些必要的规划：

开门见山说，要对今年剩余下的难题和不足进行反省，尤其是在xxx职业中容易犯下马虎这点，我必须严格的改进这一难题。

接下来要讲，通过年终的成绩榜单，我也认识到自己和其他的同事其实还有不少的差距，在新的一年里我要更加努力，积极的扩展并发挥更大的努力！

在全新的二零xx年里，我相信我一定能有更大的收获并为xxx公司做出更大的贡献！

车管平时考核职业拓展资料第三篇

能够评为本年度的杰出员工，是领导和同仁对我职业的支持和肯定，我很高兴，同时也很感动大家。

下面是我一些个人划重点：

一、遵守各项规章制度、认真职业、使自我职业效率不断得到进步。

爱岗尽职的职业道德素质是每一项职业顺利开展并最终取得成功的保障。遵守公司的各项规章制度、兢兢业业做好本职职业是我自我的职业规则，用满腔热诚进取、认真地完成好每一项任务、并履行岗位责任。由于职业的独特性和精确性，在职业中我严格要求自我要做到零误差，以进步准确率和职业效率。

二、积极配合领导、团结同事、相互进修

尊重领导、服从命令、积极配合职业;平日里多关心同事、团结一体、互相进修。职业中我们都是彼此的教师，往往从别人的身上看到自我的影子，有好的也有坏的，在应对难题的时候，我们又成为了彼此的后盾，相互并肩扶携着。从我个人而言，在职业的经过中我受益非浅，从做事、到做人;从看难题、到难题解决上都给了我新的机会和经验。

三、对客户诚恳、耐心

诚恳服务于每个客户，耐心倾听并解答客户的每一项难题，竟可能做到客户满意，自我放心，不再给领导添加不必要的麻烦。遇到独特解决不了的难题，请示于领导的帮忙和支持。业主不论什么时刻、什么情景、有需要帮忙或有疑问的，我会及时、认真的给与业主帮忙。

四、心态端正、举止大方

职业是人生活的重要部分，不论是消极还是进取，都会给人带来不一样感受。而精妙的生活往往有来源于有意义的职业中，因此我不会让自我因职业的烦恼、困难和压力，困扰自我，使自我职业心情化、生活心情化。遇到困难我会用平常的心态实际看待难题，告自我凡事要先做人、后做事。

有些缺点和不足是我自我能看到的，同时也有些看不到的，不论是我看到的还是看不到的，我都期望大家能帮忙我，给我指出，好在日后职业生活中得到改正，也以便进步职业效率和更好的服务与业主。

车管平时考核职业拓展资料第四篇

二零xx年，我被光荣分配到总队文化站职业。自职业以来，我尽快地融入了单位的职业和生活中。我能始终牢记自己的责任，格尽职守、兢兢业业地做好本职，现我就职业以后的情况拓展资料如下：

一、主要职业及取得的成绩

职业以来，按照站领导的统一部署，及对总队、支队下发的多个传真的进修，积极参加到站上的“部队正规化管理”建设、“刹酗酒、树形象、守纪律”专项整顿教育、活动建设中去，参加了总队组织的年终考核活动，在部队安全教育整顿活动、忠诚教育活动中认真进修，自我剖析，深入排查自身难题，不断进步自身能力和整体素质，牢固树立了热爱本职职业、尽职尽责的想法。

二、主要行为及和体会

(一)想法政治方面

我时刻提醒自己要摆正自己的位置，全面完成两个转变，把想法认识摆在第一位，时刻同_保持想法一致，不断向党组织看齐。

(二)职业方面

一、恪尽职守，努力完成上级交给的各项职业任务

自x月份职业以来，我始终用一名党员干部的标准来严格要求自己，时刻对自己高标准、严要求;从点滴入手，认真向好的战友进修，全身心地投入到职业岗位中去;摆正位置，端正态度，在自己职业岗位兢兢业业、勤勤恳恳地职业;积极配合站里的各项职业，努力完善自我，多次参加文化体系组织的培训活动，为进步自身业务水平积极努力，踏实进修。

二、发挥自身进修的积极性和主动性，发挥自身的优势，把科学进步观同进修操作相结合，科学合理的组织开展各种进修活动。作为一名_员，我时刻牢记党的章程，做好模范带头影响，不断加强自身进修，进步想法素质，拓展创新性思考，为文化站建设贡献一份力量。

(二)职业方面

一、恪尽职守，努力完成上级交给的各项职业任务。自xx月份职业以来，我始终用一名党员干部的标准来严格要求自己，时刻对自己高标准、严要求;从点滴入手，认真向好的战友进修，全身心地投入到职业岗位中去;摆正位置，端正态度，在自己职业岗位兢兢业业、勤勤恳恳地职业;积极配合站里的各项职业，努力完善自我，多次参加文化体系组织的培训活动，为进步自身业务水平积极努力，踏实进修。

二、不断加强自身进修，进步个人综合素质

只有不断加强进修，进步自身的素质和综合业务素质，才能快速融入影视调配职业。觉悟调配职业任务繁琐，需要职业细致、耐心，通过进修影视调配干事责任，自己职业效率有了明显进步，职业能力有了明显转变。

三、严格遵守部队管理制度，努力进步军人素质

作为一名部队驾驶员，自从参军入伍之后，经过强化训练，军人觉悟和养成有所进步，然而还存在一些不足，有些细节方面把握不够好。来到单位以后，在站领导的亲切关怀和战友的热诚帮助下，我改正了自己的缺点和不足;同时也作了深刻反省，严格要求自己，改正不良习气，遵守部队条令条例，从根本上发生质的转变，灵魂振奋，刻苦进修，全面进步，为部队文化事业进步作奉献。

(三)生活方面

团结战友，共同营造和谐职业环境。来到单位后，我很快便融入到这个集体中，战友们对我也特别关心，不论是职业上，还是生活上经常关心我提醒我，帮助我适应新的职业环境，我们共同职业共同娱乐，让我感受到大家庭的温暖，同时也激发了我的职业积极性。

三、存在的难题和改进的’路线

一.自身文化素质低，专业技术水平不高，军事训练还有不足的难题。

二.自身偶尔有放松现象，不能依然如故的坚持。

改进路线

一.努力进修各种科学文化聪明，在平时职业中操作技术性的职业，以进步自身文化素质及专业技术水平。

二.克服自身训练时的畏难心情。

三.要锻炼自身坚定的意志及毅力，做一个善始善终的人。

四、二零xx职业规划

一.进步想法认识，严格遵守部队的条令条例和规章制度，用杰出警官的标准要求自己。

二.努力进修科学文化聪明，学说联系实际，进步业务素质。

三.加强和战友之间的沟通，增进战友情感。

四.严格要求自己，凡事要起先锋带头影响。

以上是我二零xx年的个人职业划重点，在今后的职业中，我会严格要求自己，加强进修，努力进步自己的业务水平和职业能力，做一名合格的部队驾驶员。

车管平时考核职业拓展资料第五篇

二零__年，车辆管理职业在大队领导的正确领导下，在全体驾驶员的共同努力下，通过与其他部门之间的共同协作，紧紧围绕管理处全年职业规划，充分发挥车辆管理的服务、协调、保障的职能影响。使车辆保障职业和服务水平上取得了一定的成绩。交通安全管理职业都取得了实效。现就所做的的职业拓展资料如下：

一、加强进修,不断进步司机的想法觉悟

大队根据年初制定的职业规划，安排会定期对司机进行安全教育，组织司机进修各项管理规定及防御性驾驶培训。

二、做好车辆的管理职业

大队现有车辆一三辆，二七零零：五辆，四零零零：一辆，皮卡：六辆，中巴：一辆。截止一一月底车辆安全行车三二零九二三万公里，长途车行驶八八车次，中巴车行驶四五车次，驾驶员培训进修一七次，路查路检三三车次，周安全例会四四次。周安全检查五五次，GPS监控二八八车次。

车辆运行都在生产第一线，给车辆安全管理职业带来一定的难度。各种不稳定的影响都会对驾驶员的想法心情产生波动，为了消除各种影响对安全行车的影响。我们主要采取下面内容措施：

一、加强驾驶员出车前的安全教育：出车前认真检查车辆安全附件，不疲劳驾驶，不酒后驾驶，不开英雄车，要求驾驶员平常对车辆勤检查，勤保养维护，发现难题及时处理，做到不“带病”出车。

二、严格执行车辆审批制度和节假日“三交一封”制度，严禁公车私用。

三、在安全教育方面：大队在五月份组织开展为期一个月的“车辆管理质量提升月”活动目的是通过比服务质量、比职业态度、赛岗位聪明技能等，切实做好车辆管理和生产保障职业，实现“一个杜绝、两个平衡、三个要求、一个提升”的职业目标。在一零月大队组织开展“冬季交通安全”两项活动，即：防滑链培训与竞赛和驾驶员安全经验分享活动比赛;切实增强驾驶员冬季交通安全驾驶技术和觉悟，进步车辆管理人员交通安全管理水平，全力确保冬季交通安全。

三、存在难题：

一、个别驾驶员安全觉悟淡薄，存在侥幸心理。

二、大队没有专业的人或地方对车辆进行检查。

三、用车部门不能合理合并用车，减少出车的风险。

四、二零__年车辆管理规划

一、做好车辆的日常调派，严格执行各项规章制度

二、制定二零__年车辆管理职业规划。

三、加强驾驶员的安全教育，做好道路风险识别。

四、做好驾驶员防御性驾驶培训进修。

车辆管理个人职业拓展资料篇二

公司的车辆管理职业在领导的正确指引下，在全体驾驶员的共同努力下，通过部门之间的共同协作，我们在车辆管理职业上取得了一定的成绩。车辆安全行车，没有发生过等级事故，安全管理职业都取得了实效。现就这半年所做的的职业拓展资料如下：

一、加强进修，不断进步驾驶员的想法觉悟

我公司各驾驶员能认真执行各项规章制度，加强学说进修，认真进修党的各项路线、方针、政策，加强和进步了驾驶员的荣辱观，完善了驾驶员的自身素质，使驾驶员的想法素质和业务水平不断进步。

二、加强安全教育，做好车辆的管理职业

行政部现管理大致各类车辆一五部，其中小轿车九部，班车四部，洒水车一部，小面包一部。车辆型号较多，给车辆安全管理职业带来一定的难度。为了消除各种外部影响对安全行车的影响，结合我公司的实际情况，我们主要采取下面内容措施：

一、加强车辆费用审核管理。车辆费用主要包括油费、维修费、保养费、过路费、年审费用及其他费用等。对于各项申报费用进行详细审核、落实，确认无误后进行签批，确保各项费用的合理支出。

二、制定公务用车管理制度、班车管理制度;制作各项管理电子表格;安装车辆管理软件。对各类车辆的具体使用及运行情况进行登记，包括派车管理;用油管理;日常检查、保养、维护;车辆年检、保险管理;车辆罚款及理赔管理等。

三、定期加强对驾驶员进行安全教育，组织司机进修《道路安全法》、《二零__年新交通法各项规定》及本公司的《车辆安全管理制度》，增强司机的安全觉悟。

四、要求司机疲劳不驾车;酒后不驾车;不开英雄车。平常对车辆勤检查、勤保养维护，发现难题及时解决，做到车辆不带病上路;司机不带心情开车，确保行车安全。

五、严格执行车辆派车审批制度和节假日期间车辆使用制度，禁止公车私用。

六、对车辆管理中存在的一些难题，我们还通过多种形式进行解决，如集中讨论各项难题，共同提出解决办法等。

三、存在难题

在近半年的车辆管理职业中，虽然能较为圆满地完成各项任务，但也存在着一些难题，主要表现在：

一、由于特定缘故，车辆没有定期养护，造成车辆损坏，给行车安全带来隐患。

二、个别驾驶员安全觉悟淡薄，开快车，车辆行驶曾出现事故的苗头。

三、没有对所有车辆及时年审，造成不必要的麻烦。

四、车辆的各种费用同比去年有所增加，除正常的开支外，部分是人为造成的。

四、二零__年的职业规划

在做好日常职业的同时，今年的职业重点还是从车辆的行车安全上着手，紧紧围绕安全行车这个主题抓好其他各项职业，做到以安全出效益，效益促进步，主要做到下面内容几点：

一、以人为本，从管人、管车入手，吸取经验教训，避免行车事故发生，确保行车安全。

二、严格执行各种安全规章制度，对车辆的安全管理，只有以制度管人，才能使管理职业得以顺利开展。

三、继续搞好车辆管理职业，管好每个环节，降本增效，开源节流，使车辆管理职业上一个新台阶。

车辆管理个人职业拓展资料篇三

在车辆管理上面，我们今年是下了大功夫的，拓展资料如下：

一、领导重视支持

某经理室高度重视车辆的安全管理，大力支持车管室的具体职业。分管领导定期参加车管月度会议，详细了解车管具体情况，认真倾听司机心声和意见，研究部署车辆管理职业并监督组织实施和检查。在日常职业作息中，某领导用车能够以身作则，带头严格执行车辆管理制度，确保实现安全用车之目标，自上而下为全处车辆管理职业营造了“安全第一、预防为主”的良好气氛。

二、管理制度健全

目前纳入我处车辆安全管理职业范围的规章制度和相关法规有《__》、《__》、《__》、《__》和《__。所谓《__》重点是指要求司机自觉爱护养护车辆，在车辆使用及交接经过中认真做好“三检”(出车前、出车中、出车后车辆检查)，确保“四良”(制动、转向、灯光、信号良好)，“两洁”(车容整洁、车内整洁);小编认为‘__’里面__规定全体司机做到“三严格”：一是严格遵照执行《__》，二是严格遵守交通法规，自觉谨慎驾驶，做到依法行驶、文明行驶、安全行驶;三是严格遵守安全驾驶操作规程，随带驾驶证、行驶证及相关有效证件;驾车时不闲谈、吸烟、吃零食、接(打)手机，不穿拖鞋驾驶车辆，坚定杜绝故障车上路，做到“病车不上路，病人(司机)不上车”，严禁酒后开车、“三超一越”和疲劳驾驶;驾车时系好安全带，自觉做到礼让三先(先慢、先让、先停)。

三、主管部门尽责

车管室作为某车辆管理的主管部门，为切实做好车辆安全管理职业，强化司机遵章守纪的自觉性和安全觉悟，在某的指导下，组织全体司机向某签订《__保证书》，把车辆安全管理责任逐层落实到人，保证在营运管理中不发生主要安全责任事故。针对车辆安全职业的突出难题和薄弱环节，车管室组织开展对司机的安全行车觉悟、车辆管理制度和驾驶操技能等三方面进行全面检查和专项整治，竭力消除各种导致车辆安全隐患，做到防范于未然。

四、技术保障到位

__某主要从三个方面入手抓好车管技术保障。开头来说是按规定对车辆进行保养、年审年检和二保职业，建立车辆行驶里程记录及维修档案，详细填写各类报表，并定点由具有专业技术资质的汽修厂家负责跟踪车辆行驶状况。接下来是严把车辆技术状况交接制度关，驾驶员在交接车辆时，必须检查各自的车辆情况，察看车辆车况是否完好，确定无磕碰挂擦和丢损等情况，发现难题及时报告车辆管理员，否则发现损坏由当值驾驶员承担。第三是不定期组织进行车辆驾驶技术研讨、驾驶员安全培训及驾驶考核。历年来，我处动员经验丰富的老司机把自己的驾驶体会与各位司机朋友共同分享，分别整理出了雨天驾驶注意事项、风暴气候驾驶避险措施等心得体会，对帮助司机进步驾驶技术大有裨益。

五、存在的主要难题

车辆管理中存在的主要难题是怎样进步驾驶员的安全行车觉悟和驾驶技术。__现有车辆__，中__小车四辆、__货车一一辆，__车六辆、__货车一辆、一七座__客车二辆、三座__中巴四辆、大巴一辆，拯救车一三辆，吊车二辆，多数车辆用在收费站及路政所的营运一线，部分分布在三个生活区，可谓点多面广，管理难度可想而知。随着企业改革的不断深化，各种不稳定的影响容易使司机的想法心情产生波动，怎样做好司机的想法教育职业，让驾驶员们真正树立安全行车觉悟，自觉遵守安全管理规定并努力进步驾驶技术，专心驾驶、小心驾驶、细心驾驶，做到行万里车，保万里平安，这是目前车辆管理中需要进一步改进的难题。

车辆管理个人职业拓展资料篇四

二零__年机务科认真执行民族有关的方针政策，以争创文明窗口为目标，以便民服务为中心，以车辆管理为重点，保障道路运输车辆安全，主要做了下面内容多少方面职业。

一、召开全市车辆管理职业会议。全省道路运输车辆管理职业会议结束后，我们组织有关人员认真谋化了二零__年职业，研究制定了二零__年车辆管理职业，并于三月份召开了由各县(市、区)主管机务站长、科长，检测站等八五人参加的全市车辆管理职业会议。会上对一零年度在职业中取得突出成绩的车辆管理先进单位，部、省、市级优质服务的企业和先进个人进行了表彰，拓展资料了二零__年的职业并安排部署了二零__年全市车辆管理职业。下发了二零__年的职业安排意见，会议的召开使全市车辆管理职业明确了目标。

二、加强车辆技术管理，保障春运运输安全。车辆技术安全管理职业是我科重中之重的职业，。自始自终狠抓安全管理，时时事事严加防范，确保万无一失。一是按照市处《二零__年春运职业会议》，加强辖区内拟投入春运的车辆技术管理，重点是客运车辆技术审查，技术审查不符合要求的客运车辆，一律不得发放车辆技术状况合格手续，实行_谁签字，谁负责_，的安全责任制度，落实相关责任到人，确保参营车辆处于良好技术情形。二是加强检测站的管理，严把检测质量关，通过检查检测报告单，查检测站是否按规定执行统一的检测项目，是否执行检测标准，是否存在着弄虚作假行为，检测设备是否有带病作业现象。通过检查设备档案、会议记录、培训记录和收费票据，三是看检测站的日常运行情况;通过车辆上线检测，看检测人员操作的是否规范，检测设备运行是否正常，发现难题及时处领会决，共审核合格参加春运车辆五四八辆，确保了我市车辆春运安全。

三、开展燃料核查职业：一是把好车辆准入关。按照_的规定，自二零__年三月一日起，新购运输车辆必须在车辆燃料消耗《达标车型表》内，并按核查项目及技巧进行核查，核查结局符合要求的，判定合格。否则判定不合格。车辆型号不在达标车型表内的不再进行核查职业。二是加强运管站监督管理。各运管站在车型核查审核业务办理经过中，要本着服务社会、服务行业的理念，在严格管理的同时，积极换位思索，切实加强服务，做到周密安排、规范运作、耐心解释，公平、公正、公开的环境下有序开展。三是严格规范检测站的核查职业，通过查验记录等对开展道路运输车辆燃料消耗核查职业的各检测站进行了认真检查，发现难题及时进行了纠正，并要求核查人员在职业中要及时将有关信息向运管部门反馈，发现弄虚作假现象，取消委托检测核查及新车的等评职业。目前全市共核查车辆二七七六辆，其中不达标车辆四三辆。核查新增一七五五辆，核查转籍车辆一零一八辆，不达标车辆四辆。

四、积极开展便民服务一是在车辆技术管理中，进一步转变觉悟，增强服务觉悟，落实好首问责任制，做到_一窗受理，限时办结_。职业有耐心，认真负责地对待前来办理业务的每一位经营者，为经营者提供公正、透明、高效的优质服务;二是创建QQ群网络平台。机务科的QQ号与各运管站机务管理人员、检测站和大的运输业户QQ号相连，建立QQ群体，通过网络平台，适时发布车辆技术管理管理政策和信息，接收各方面管理建议，解答业户疑问，利用网络信息量大，传播速度快，运作便捷的特点，服务全市行管人员和运输经营者，旧的消息存放于群的空间中，供平时没时刻的QQ群用户随时浏览查阅，既便民服务，同时也拉近了管理者与经营者之间的距离。这项职业的开展既进步便民服务新举措，又是市处职业新亮点，目前，已加入群成员七二个，发布信息七五条，解答各类问疑九三条。

五、圆满完成检测站质量信誉考核职业开头来说根据职业安排从五月一八日开始开展了为期两周的全市一一家汽车综合检测站质量信誉考核，通过考核进一步规范了汽车检测职业秩序，培育了良好的行规行风，进步了检测、服务质量，实现了检测站职业检查的基本目标。

接下来针对检测站在车辆检测中存在的难题;一是组织人员到各县区，按照省局对汽车综合性能检测站技术服务能力认定的要求，通过听取汇报、查阅记录、检查资料、现场核实、走访询问等方式，对检测站的组织机构人员、检测项目与仪器设备、环境与场地、管理制度、检测报告、经营行为及技术能力进行了认真考核，重点是对检测站内部管理体系的运行，检测线计算机控制体系的检测数据处理经过及所依据的检测限值标准、检测技巧以及所出具的检测报告的准确性诚实性进行检查，检查其是否有缺项漏项，要求检测数据做到诚实、可靠;二是要求检测站加强设备的运行检查，完善设备维护保养制度;严禁只收钱不检测、乱收费、偷项漏项、出具虚假检测报告等违法违规经营行为对违规行为进行通报并限期重点整改;三是在检查经过中，要求各检测：

一、抓好检测质量关，落实责任制，_谁检测、谁签名、谁负责_，做到实事求是提供检测数据，保证车辆检测的诚实性、公正性和科学性;

二、抓好检测设备的管理职业，落实完善设备维护保养等制度，以保证设备完好率;

三、加强检测人员自身培训，严格按照操作规程进行检测职业。

六、采取有效措施确保异地车辆技术状况审验。为加强异地道路运输车辆技术状况审验，进步车辆的安全技术性能，有效预防和减少事故的发生，使便民、惠民职业落到实处，机务科采取三项有效措施确保职业正常。一是开展异地道路运输车辆审验职业，是落实车辆管理职业的一项重要内容，是为纪念中国_成立九零周年为民活动的又一实际行动，是端正执法想法、坚持执法为民的重要体现。充分认识车辆技术管理职业在预防道路交通事故职业中的重要性，切实发挥_预防道路交通事故的第一道防线_影响，为人民的生活财产安全把好第一道关口;二是开展异地道路运输车辆在审验职业中：一、按照统一安排和部署，及时召开职业会议，制定切实可行的职业方案，扎扎实实地推动职业的顺利开展;二、严格审查相关手续，做到台台车见面，坚定杜绝不检、漏检或检验不合格就核发合格标志的.现象;三、凡不按规定检审、签章造成的经济损失追究检审签章相关职业人员责任;三是异地道路运输车辆审验职业开展，既方便了群众，服务了群众，同时进步便民服务质量，确保车辆的正常运行?。

七、举办全市汽车综合性能检测站从业人员培训班

一二月一六日，我市举办的汽车综合性能检测站检测从业人员岗位培训班，对参训人员进行了结业考核，来自各县(市、区)的一五零名检测从业人员全部参加了闭卷考试，考试成绩平均分数达到九五分，培训收到了很好效果。

此次培训主要有下面内容特点：一是组织有力。对汽车检测人员从业资格培训班进行了周密安排，从培训内容、进修环境、讲师资质、培训时刻等进行了认真研究和考察，学员实行统一接送，使参训人员来的安全、走的安全。培训班设置了后勤保障，专门负责培训班的管理，会务组人员认真负责，严格管理，确保培训班紧张、有序顺利进行。二是授课教师师资高。聘请具有丰富的学说聪明与操作经验的石家庄安保机动车检测有限公司赵金忠高质量工程师授课，重点讲授汽车检测与诊断技术。使学员进修兴趣浓，上座率高。三是学员求知欲强。参训人员上课时精力集中，注意听讲，认真记笔记，不懂的难题及时与老师沟通，利用休息的时刻与老师探讨一些技术上的难题。培训期间，参训人员遵守纪律，按时上下课，到课率达到一零零%。通过培训，丰富了学员技术的聪明，进步了汽车综合性能检测站从业人员的业务素质。

车辆管理个人职业拓展资料篇五

回顾这一年的安全行车职业，在公司党政的带领下，广大驾驶员的辛勤努力下，不断加大车辆安全管理力度，较好地树立了责任觉悟、安全觉悟、抓管理促安全觉悟，做到了警钟长鸣，取得了较好的成效，全年无发生重大安全行车事故。

一、车辆及驾驶员情况

截止到二零__年一一月底，全公司有各类机动车辆一四五辆。现共有持有公司内部准驾驶证的注册驾驶员二六九名。

二、年度安全行车情况

一、截止到一一月底，公司共收到《电子警察违章处罚告知书》三七份，其中违停二一次;不按规定行驶一二次;闯信号灯二次;超速一次;闯禁令一起。同去年相比下降五四%。

二、截止到一一月份GPS监控共检测到的超速二起，同去年相比下降九五%。

三、截止到一一月份公司共发生车辆碰擦事故二七起，其中有责交通事故一八起，同去年相比下降六七%。

三、二零__年车辆管理的主要职业

一、明确责任，为了迎接世博的召开，围绕_安全、管理_两大主题，切实做好车辆安全管理职业，强化司机遵章守纪的自觉性和安全觉悟，年初公司全体驾驶员签订《车辆安全行驶责任书》，使驾驶人员必须遵守公司《安全行车管理制度》，并实施严格的考核和奖惩，将二零__年安全行车责任落实到每一个环节，切实有效地做好各项安全行车职业。并对公司内部驾驶员进行梳理证，对已调离公司和调离驾驶员岗位等缘故的驾驶员不再核发准驾证，对新增驾驶员在签订《车辆安全行驶责任书》同时签订_安全行车承诺书_，切实增强责任觉悟，确保实现全年安全行车的目标。

二、深入进修，增强觉悟。在安全教育方面，切实抓紧抓实，定期加强对司机进行安全教育，进修内容以交通安全法律、法规、公司相关规章制度、职业道德要求、驾驶技术、季节变换注意事项、独特典型案例为主，增强驾驶员的安全觉悟，要求驾驶员疲劳不驾车;酒后不驾车;不超速行车，平常对车辆勤检查、勤保养维护，发现难题及时解决，做到车辆不带病上路，驾驶员不带心情开车，确保行车安全。

为了迎接世博会的顺利召开，三月一一日公司邀请市交警到合庆给全体驾驶人员进行安全教育，通过大量生动翔实的交通事故案例分析和现场图片，教育广大驾驶员应把维护交通安全作为首要责任，进步法律和安全觉悟，带头遵守法律法规、遵章守纪、谨慎驾驶，为营造一个安全、有序、畅通的平安世博安全环境作出贡献。

为了进一步使广大驾驶员树立交通安全觉悟和文明驾驶觉悟，结合_五。二五_全国交通安全宣传日活动，公司组织全体驾驶员和危险品运输从业人员参加液化气经营公司举办_交通安全宣传教育_活动，使驾驶员对怎样避免不必要的事故，做好事故防范职业，以及出现事故应怎样处理等进行了全面讲解。使全体人员受到了一次深刻的、具体生动的安全教育。

六月一日公司在外租借会场邀请运管处老师给公司全体危险品运输的驾驶员及押运员车进行危险品运输方面的法律法规，讲解了《上海世博会期间本市道路危险货物运输管控职业方案》的文件灵魂和各项管控措施，分析了危险品运输事故发生的主要缘故，分析了从业人员在日常运输中主要存在的一些安全隐患。通过典型案例剖析了造成事故的缘故以及遇到事故时的应对办法，细化了押运员在装卸经过中安全具体要求，认识到遵守遵守危险货物运输方面法律法规的重要性，强化了安全行车、安全生产觉悟，从业人员不但要遵循社会道德，还要遵守职业道德。

为了进步驾驶员的岗位技能，确保车辆设备的本质安全八月二五日公司推选三名驾驶员参加由经营公司举办的车辆例行保养技能比武活动，通过这次活动，以点带面带动全体驾驶员能自觉做好车辆例保职业进步岗位技能，以竞赛为载体，切实进步驾驶员的安全责任觉悟。

三、坚持遵循_安全第一，预防为主_职业指导方针，坚持持续性对车辆安全隐患的检查职业，杜绝带_病_行驶等不安全隐患。二零__年结合_平安世博安全生产双百日活动__安全月_等活动，公司安全部门对车辆进行了多次专项安全检查。针对世博期间公司将承担两个安保基地、世博周边用户及崇明工业用户的送气任务，对安全行车要求更加高，为此安全部门加强了对危险品车辆的检查力度，主要包括车辆机械状况及轮胎、接地带、轮胎、排气管熄火装置、车载灭火器材。共检查出车辆隐患二五条，主要隐患有：车辆轮胎严重磨损、备胎无气、接地线损坏、灯光不全、电器线路老化等。发现难题后公司相关部门及时整改，避免了事故的发生。为了保证世博期间车辆安全，四月份安全部门对公司所有车载灭火器进行了更换。进入夏令运输季节，除要求驾驶员严格执行危险品车辆规定外，公司设置驾驶员休息室使驾驶员在高温季节保障充足的休息，避免疲劳驾驶并发放防暑降温用品，确保高温季节行车安全。一一月份天气逐渐转冷安全服务部及时通知各车辆部门做好防冻液的加注、车辆冬季保养等防冻保暖职业，确保冬季行车安全。

四、确保安全受控，加强车辆监控，加强对车辆的管理，要求所有车辆必须停放在指定停车点，非生产车辆如临时停放必须提前填写申请表并及时交安服部备案。为了确保世博安全根据市运管处对GPS新管控要求，公司每天做好危险品车辆路单报送，每天三次对危险品车辆运输进行GPS跟踪监控，并完善监控记录制度。安全部门遇到雨、雾、高温等恶劣气候，及时通过GPS体系提醒在外行车的驾驶员注意行车安全。全年共八四次车辆的GPS设备进行保修，保证了GPS设备的完好，确保公司车辆运行安全处于受控情形。

五、完善基础管理职业，在原有的基础上进一步对原始档案、基础数据、基础台帐进行规范化管理，二零__年完成了危险品从业人员资格证书的变更及年审职业，根据要求完成对九零部车辆所有人的变更。以QHSE体系建设为抓手，基本形成车管职业的长效管理和标准化管理机制，为下一步职业打好结实的基础。

二零__年公司将安全行车责任落实到位，加强驾驶员的管理和教育，切实有效的做好各项安全行车职业，并每月将车辆违章情况予以公示，将车辆严重违章纳入全年考核。随着治理措施的逐步深入，安全行车情况较零九年有较大的改善有明显好转，从业的安全觉悟、责任心逐步增强，有效的减少了行车事故的发生。

四、二零__年职业中存在的不足

拓展资料全年的车辆管理职业，虽然我们的安全行车职业取得了一些进步，然而还有许多不尽人意之处。

一、驾驶员的安全觉悟还有待进步，部分驾驶员对日常车辆例保职业不重视，甚至车辆_带病_上路。有些驾驶员交通法规觉悟淡薄，闯红灯、不按规定行驶等违法情况屡有发生。

二、部分危险品车辆，车龄长车况较差;车辆驾驶室内电线杂乱;驾驶室底板和车门连接处锈蚀变形;发动机、变速器、路线机到处漏油，严重存在安全隐患。

三、危险品车辆押运员文化素质较低且流动过快，押运员一个重要的岗位，他不但要对钢瓶进行装卸、堆放职业，还要确保危险品在运输经过中的监督和发生运输中事故的处理职业。

四、按危险品运输的相关规定，危险品运输车辆除持有道路危险品运输从业人员资格证书的人员外，其他人员一律不得驾驶或乘坐，但在日常职业中还是存在无证者驾驶或乘坐危险品车辆的情况。

五、车辆管理人员觉悟有待进步，制度有待完善。公司各部门的车管人员大部分是兼职，没有较大的精力去主动加强管理，只是被动的去执行，行车安全职业不到，各项制度位流于形式。

上述多少难题，希望各级领导和部门能引起重视，在新的一年中予以完善，使车辆安全职业能更上一层楼。

二零__年即将过去，在这一年中在各级领导关心下，全体车辆管理人员和驾驶员的努力下，基本完成了公司制定的安全行车任务和指标，这一个不平凡一年，世博会已完美结束，但世博的灵魂我们将继续发扬。

车管平时考核职业拓展资料第六篇

依据《联绩考核暨干部绩效考核职业的安排意见》文件灵魂，为正确评价我局干部职工的履责情况和职业绩效，严格奖惩规定，激励干部在岗尽责、干事创业，结合实际，经局领导班子研究决定，制定了《局机关干部职工履责和绩效考核职业实施方案》，现就我局年度考核情况拓展资料如下：

一、加强领导、全面动员。

为开展好我局绩效考核职业，局党组高度重视，召开多次党组会议，认真研究《联绩考核暨干部绩效考核职业的安排意见》，并结合《年度责任体系建设党政机关干部履责和绩效考核职业的通知》文件灵魂，制定了《局机关干部职工履责和绩效考核职业实施方案》，由局一把手亲自抓、亲自管。并通过召开全局大会，明确提出，三点要求：

一是局机关民主成绩占三零%，基层民主评议占三零%，领导班子评议占四零%；

二是对科室进行绩效考核，评选二个杰出科室；

三是评选结束后，要对杰出干部和先进科室进行表彰，并对排名靠后的同志进行诫勉谈话。

二、制定标准、凸现绩能。

为进一步激励干部在岗尽责、干事创业的灵魂，对考核量化标准的基础上重新进行了修订德、能、绩考核分数，分别达到二四分、二四分和二八分，更加注重绩效考核，并提出了五个方面、十项内容、二十七条具体标准。

三、规范程序、科学打分。

严格考核程序，采取拓展资料述职、民主评议（分两项内容，机关干部职工评议和基层单位评议）、领导班子集体研究等并对各环节提出明确要求：

一是拓展资料述职：科室负责人要按照科室责任和年初职业目标任务代表科室进行拓展资料述职。每名干部要按照岗位责任和年初确定的职业目标进行个人拓展资料。科室负责人及每名干部均在全局及基层服务对象范围述职；

二是民主评议：按照《局绩效考核标准》进行民主评议打分。机关干部职工评议占绩效考核的三零%；基层单位评议占绩效考核的三零%。并做出具体规定：如评议人未按标准进行打分，则该分值不计入民主评议分数；

三是领导班子考核：综合季度、半年、年终评价意见，机关和基层民主评议情况，局领导班子集体研究决定考核结局。在科室绩效考核上，采取科室成员综合成绩与主管领导综合评价相结合的形式最终确定科室成绩。

四、评定结合、奖优促劣。

召开北辰区安监局干部绩效考核民主评议会议，全局干部、三名工勤及镇街代表参加，局每名干部逐一按照岗位责任和年初确定的职业目标进行个人划重点，并在全局述职，当场下发《局干部绩效考核民主评议表》二八份，现场由全局干部职工及基层代表进行民主测评打分。民主评议结束后，收回二八份。结合民主评议情况，局领导班子召开会议，根据民主情况及日常表现，最终确定两名同志为我局年度杰出干部，其他干部均为称职，三名工勤均为合格。对于排名靠后的同志，局领导班子成员已分别进行了诫勉谈话，提出了不足和整改意见。

车管平时考核职业拓展资料第七篇

本人于二零XX年X月起，在二零XX卫生院开始上班。这一年来，在医院的领导带领和提携下，围绕全院的进步大局，认真开展各项医疗职业，全面履行了临床医生的岗位责任。

一、爱岗尽职，诚信团结。

在职业中，能够坚守岗位，尽责尽力的做好自己的职业。接待病人时，能够及时与病人沟通，较快的完成简单的检查和详细的病史情况，能及时的书写并完成病历。在自己有主管的病人时，我能够做到全程监护，随时观察病人情况，能及时的向上级医师反馈病情，能较快较好的遵医嘱执行病情，病人出院时能积极热心的帮其办理出院手续，使病人顺利出院。在与病人交流沟通时，我能够做到诚恳热心的交流，当然在医患沟通交流时，我的不足是不耐心，如职业繁忙时、心情差些时都会有不耐心、嫌麻烦及态度不好等表现，在今后的职业中，我会在这方面改进的，做到诚恳、热心、耐心的与患者交流。

在与同事的交流沟通方面，我能够做到诚恳待人，职业团结。在想法态度上，我能够做到尊敬老同志，热爱新同志，并能严格要求自己不在背后指责他人的不是，少说多做，在这方面我将继续保持，努力进步，做一个受大家欢迎的人。在生活上，我能够做到与新老同志坦荡诚恳的交流，并一贯以能取的他人的信赖为行事准则，尽力尽量做到不妨碍他人的生活和职业。在职业上，我能够严谨细心积极的职业，并能及时与同事们沟通交流，以弥补职业中的漏洞和不足，自己有空闲时刻也能帮他人做些事务，我的妇幼职业有时任务量大时，大家也能热心积极地帮我分担，在今后的职业中，我将继续保持好的交流习性，继续发扬团结互助的灵魂。

二、努力进步个人业务水平。

三、儿童预防保健职业方面进一步进步。

我在卫生院里兼职儿童预防保健职业。儿童预防保健职业项目多，责任重大，其职业要求是细致、耐心、长期的做这方面的职业。我在这块职业上，能够较好的完成一部分职业任务，如儿童预防接种信息微机录入的职业能较好的完成，常规规划免疫接种程序能基本掌握以及民族一类、二类疫苗的区别及价格。健壮教育的宣教能有条不紊的开展进行等做的较好的方面。但我仍有较多的预防保健职业方面做的不足，在今后的职业中我会改正不足，进一步进步办事能力，能够较好全面的掌握儿童预防接种保健及金苗信息卡的办理职业。在二零xx年里，职业中的体会和拓展资料就是这些。为了保持优点，改进不足，下面再根据职业划重点，把二零xx年里的个人职业规划制定如下：

一、继续保持发扬“爱岗尽职、诚信团结”的灵魂。在病历书写上，进一步进步自己的体格检查水平，完善病史搜集的能力，改进书写时的用语和习性。

二、自己主管的病人，要全程监护到出院，做到不误诊;病人的出院手续悉心指导办理，做到不漏交费用。

三、出勤方面要向先进看齐，做到没大事没急事不请假。在医患沟通时，做到诚恳、热心、耐心的与患者交流，并能做到善于和患者沟通。

四、在与同事的交流沟通上，做到诚恳待人，互助友爱，关心他人，要继续保持团队灵魂。

五、努力进步个人业务水平，学说聪明和临床操作都要加强。在儿童预防保健职业方面，要向前辈进修以进步自己的职业能力，建立健全各种表册，及时准确上报各种报表和数据，积极配合上级指派的临时任务。

说到底，我在这一年的职业当中，进步很大，不仅在业务上，还是在待人接物上，都能有较好的表现;在这一年中，不足也很多，在医患沟通上、病历书写上、临床操作上、儿童预防保健上等都有许多不足，这些都是我今后职业中努力完善和进步的重点。

车管平时考核职业拓展资料第八篇

不知不觉中，我已经在教师的职业岗位上任职一年了，在过去的日子里，有过成功也有过失败，有过欢笑也有过泪水。在职业和进修中，在与学生们的相处经过中，我收获了很多，得到了很大的满足。现在我将一年来的进修和职业情况作一个划重点，以便拓展资料经验，反思自己，完善自我。

一、德方面

作为一位教师我很清楚，自己的教学想法和教育观直接影响自己的教学路线、教学技巧等。因此，本人能够认真进修新的教育学说，及时更新教育理念。教师是“人类灵魂的工程师”，因此教师必须抓好两项职业即教好书、育好人。要育好人绝非一件简单的事务，教师开头来说要做好表率即为人师表。在生活中，我扮演着多重身份：做学生的好老师、做学生的“好家长”、