产科春节期间的职业拓展资料
产科春节期间的职业拓展资料 第一篇
忙碌、充实的二零xx年匆匆而过，盘点收获，拓展资料教训，该留下踏实的脚步；沉淀积累，触动启发，良好的开端在成功的结束之后。二零xx年的职业已经开始，为成为过去的二零xx年画了一个圆满的.句号。现将二零xx年的职业拓展资料如下：
一、脚踏实地，从护理基础职业做起。
一、科室人员偏年轻化，职业经验不足，专科聪明欠缺，为进步护理服务质量，从基础护理职业入手，严格执行查房程序和交接班制度，将晨间护理与交接班作为交流平台，深入细致的开展专科健壮聪明教育和人性化沟通，有效的进步病人的满意度，取得良好的效果。
二、将核心制度落实作为本年度考核重点，每月考核一项，逐步规范职业流程。
三、进步服务质量，从改进职业细节入手：
（１）改进查对方式，将传统的称呼病人床号、姓名，改为问病人姓名，让病人主动回答，避免查对差错发生的可能性；
（２）改进备皮技巧，使用一次性备皮刀，，进步职业效率和备皮效果及使用一次性被服包；减少床单、被套的清洗率减少科室的成本。
二、抓制度落实，明确职业分工，防范职业漏洞。
将职业细化，进行分工，文书书写由责任护士和护士长二人负责，形成管床护士责任完成病历，责任护士、护士长质控的三级质控模式，有效的控制书写错误和不规范书写，进步书写质量。工休座谈、抢救药品、实习生讲课、业务进修分别责任到人，形成人人有事管，事事有人负责，大家共同参与科室管理，有效进步了大家的积极性。
三、严格产房管理，完成布局改造。
加强产房管理，强化操作流程化，落实腕带识别制度，严格执行产妇、新生儿腕带配戴职业，建立产房交接流程并督导实施，有效加强产妇及新生儿的安全管理，同时完善疫苗上报及查对程序，加强疫苗管理。另外，根据二甲达标验收标准，再次进行产房改进，配置消毒用品，以达到标准要求。
四、苦练技术，严把质量关。
针对护理人员年轻化情况，制定操作训练规划，将基础操作项目纳入日常考核，每周检查督导一项，将常用操作项目逐一进行考核，尤其操作项目，制定操作标准，全员训练，并在操作考核中不断改进操作流程。进步操作技术，有效进步服务质量。
五、开拓创新，不断进修
完成继续教育及带教职业。不断充实专科聪明，，改进职业，进步技术，带动科室进修气氛，完成业务进修，，同时，督导全科护士完成继续教育任务，加强专科聪明进修。今年实习生人数多，为保证带教质量，制定详细带教规划及带教老师授课规划，确保每批学生接受专科聪明，圆满完成全年带教任务。
一年的付出，算不上美满，总有获得与失去同在，充实与惆怅并行，不满足现状才是进步的开始，在又一个年度展开之际，只有努力启航，进入又一个奋斗的轮回。
产科春节期间的职业拓展资料 第二篇
在心内科的实习即将结束，在这一个多月的实习期间，我遵纪守法，遵守医院及医院各妇产科的各项规章制度，尊敬师长，团结同学，严格要求自己，努力做到不迟到、不早退、不无故旷工及擅自离开职业岗位。对待病人和蔼可亲，态度良好，努力将所学学说聪明和基本技能应用于操作。在此经过中我不断拓展资料进修技巧和临床经验，尽力进步独立思索、独立难题解决、独立职业的潜力，不断培养自己全心全意为人民服务的崇高想法和良好的职业道德。
在带教老师的悉心指导与耐心带教下，认真进修《处理条例》及其法律法规，透过进修使我觉悟到，现代护理质量觉悟是全方位、全经过的让病人满意，这是大众对医疗护理服务提出更高、更新的需求，学说水平与操作水平有了必须进步，在实习经过中，本人严格遵守医院规章制度，认真履行实习护士责任，严格要求自己，尊敬师长，团结同学，关心病人，不迟到，不早退，踏实职业，努力做到护理职业规范化，技能服务优质化，基础护理灵活化，爱心活动经常化，将学说与操作相结合，并做到学说进修有规划，有重点，护理职业有措施，有记录，实习期间，始终以”爱心，细心，耐心”为基本，努力做到”眼勤，手勤，脚勤，嘴勤”，想病人之所想，急病人之所急，全心全意为患都带给优质服务，树立了良好的医德医风。在各妇产科的.实习职业中，能规范书写各类护理文书，及时完成交接班记录，并做好病人出入院评估护理和健壮宣教，能做好各科常见病，多发病的护理职业，认真执行无菌操作规程，能做好术前准备指导，并完成术中，术后护理及观察，在医德医风职业中，发现难题能认真分析，及时解决，能熟练进行。
时刻过得真快，转眼我即将结束内、外、妇、儿四个大妇产科的实习，回顾这些日子，是苦是乐，是酸是甜，相信每个人心中都有一种属于自己的味道，在妇产科近一个月的实习生活中我受益颇多，即将要出科了，却有好多的不舍，对于我们的实习，科里的老师们都很重视，每周的实习安排也谨然有序，从而让我们循序渐进的进修与成长，在此，对各位老师表示衷心的感谢。
产科春节期间的职业拓展资料 第三篇
一年过去，我们也有了一些成长和成绩。二零xx就这样流逝而去，迎接我们的会一个崭新的二零xx。下面内容是我对今年护理职业的拓展资料。
一、脚踏实地，从护理基础职业做起。
开门见山说，科室人员偏年轻化，职业经验不足，专科聪明欠缺，为进步护理服务质量，从基础护理职业入手，严格执行查房程序和交班制度，将晨间护理与交接班作为交流平台，深入细致的开展专科健壮聪明教育，和人性化沟通，有效的进步病人满意度，取得良好效果。同时，将核心制度落实作为本年度考核重点，每周考核一项，逐步规范职业流程。另外，进步服务质量，从改进职业细节入手：
一、改进查对方式，将传统的称呼病人床号、姓名，改为问病人姓名，让病人主动回答，避免查对差错发生的可能性。
二、改进备皮技巧，使用一次性备皮刀，撤消民用备皮刀，将滑石粉润滑备皮改为肥皂液润滑备皮，进步职业效率和备皮效果。
三、推广使用家属陪护椅，只象征收取使用费，为病人提供很大方便。
四、建立护士交流沟通本，将日常职业质量控制内容，传达会议内容，交接须注意事项等写入沟通本，各班参阅，减少须开会才能传达的周期长、不能及时改进的弊端，达到质量持续及时改进目的。
五、联合都市宝贝照相馆，免费为新生宝宝提供出生第一照，将新生的喜悦留给我们，也留给病人全家，取得独特的良好效果。
二、抓制度落实，明确职业分工，防范职业漏洞。
将职业细化，进行分工，文书书写由责任护士和质检员三人负责，开成管床护士责任下完成病历，责任护士把管，质检员质控的三级质控模式，有效的控制书写错误和不规范书写，进步书写质量。工休座谈、抢救药品、实习生讲课、业务进修分别责任到人，形成人人有事管，事事有人负责，大家共同参与科室管理，有效进步了大家的积极性。
三、严格产房管理，完成布局改造。
加强产房管理，印制产科常见急症抢救流程，张贴在产房内墙，强化操作流程化，落实腕带识别制度，严格执行新生儿腕带配戴职业，建立产房交接流程并督导实施，有效加强产妇及新生儿安全管，同时完善疫苗上报及查对程序，加强疫苗管理。另外，根据管理年验收标准，再次进行产房改进，配置消毒用品，调整待产室、隔离产房、及隔离待产室位置，以达到标准要求。
四、苦练技术，严把质量关。
自去年X月到医院职业，我在XX部，XX部，XX科和重症监护病房轮换，进修职业。体验式进修，通过一年的感觉，以先前获得的学说聪明和临床职业的实际相结合，我们必须在安宁时期，
一方面对自己的严格要求，并就此与多老师教另一方面，业余的时刻刻苦钻研业务，经验要素的使用。在同期间对癌症化疗，化疗适应症，禁忌症和并发症的治疗各类专业第三十第一次接触的X科目比较陌生。经过X个月的进修，感觉学到了很多有用的聪明。
如：各种形式的化疗药物在不同的外周静脉的刺激，在化疗，如泄漏的危险，应立即采取保健措施，长期的发生术后深静脉导管护理的病人长期化疗。顺带提一嘴，在化疗的病人会出现胃肠道，皮肤，粘膜，灵魂情形和化疗的一系列反应的病人，此时，我们需要为病人提供护理子护理领域的热诚，尊重，耐心听病人的主诉，良好的床头交接班，给病人灵魂上的支持。
在有关聪明，在学科进修的X。术前准备的心理辅导和肠道准备，饮食指导。术后生活体征监测，观察切口，协助咳嗽咳痰，观察输液量和输液速度，各种引流管护理，导管护理，饮食护理，与观察和护理等术后并发症。作为妇女事务局与特异性肿瘤患者，在日常职业中，它要求我们必须更多的耐心去与他们的交流和沟通，才能更好地进步护理质量，让病人信赖我们的职业。
现在我三十病房旋转，这一个综合部门，有超声刀，介入性研究，西医和化疗。我觉得在这里进修，如很多事务：谐波手术刀病人应注意皮肤的保护，感觉活动的’体温，和肢端足背脉搏等;应逐患者肢体制动干预对象，沙袋加拿大的压力，观察病人排尿。
经过近一年的研究，除了与企业各部门的聪明，熟悉，但我仍然注意到，在注意文明礼貌服务，坚持文明和语言，有尊严的日常职业，文书职业，护士的专业形象，整洁的衣服，头发，没有浓妆艳抹，不穿高跟鞋，堵塞环，礼貌患有态度和蔼，语言规范。认真进修医疗事故处理“条例”及其法律和法规，对医疗的积极参与医院组织进修活动，以丰富的法律聪明，增强安全法规自我保护觉悟。在积极和护士长严格的指导下，我在许多方面取得了长足的进步和改善通常在商业部门参加每月一次进修，每个星期二的上午的会议上，坚持以病人护理的关键轮，护理人员为基础的培训，由部组织的关怀坚持二是技术操作考试，取得了良好的效果。
在一年的职业，可总是爱和奉献灵魂，贯彻“以病人为中心，为核心”的服务理念，进步自身素质和应急能力的质量。
当然，我发现还有一些不足之处应予改善。例如，在进修，有时有浮躁的心情，感觉太多的物品需要进修，心浮气躁，尤其是在面对挫折，我们不能冷静处理。在职业中，有时存在着标准不高的现象，虽然基本上能够履行其责任和义务，但在行动方面也得到进一步改善，这是需要改进和加强我的未来发生。
在即将过去的一年，众议院再次感谢护士长的领导，并确定以教育，指导，批评和帮助，感谢他们的关心和支持同事教学的教师。回想起来，有一些进步和进步，同时，还有一些不足之处，展望未来，它应该进步自己的优势和长处，克服其弱点。
产科春节期间的职业拓展资料 第四篇
__年，我们认真贯彻执行团党委年度军事训练、政治教育和后勤建设的指示灵魂，以《基层建设纲要》》和条令、条例为依据，结合本连实际，狠抓以军事训练为中动的各项职业，较好地完成了上级交给的各项任务。参加军区军事专业技术比武，取得了两项第一名。在团政治处组织的政治教育考核中，三次获得第一名。党支部被军评为杰出党支部;连队伙食超过了“斤半加四两”的标准，钱、粮节余双超万。
一、主要行为
(一)狠抓“一班人”的自身建设，充分发挥党支部的战斗堡垒影响
我们把塑造好支部“一班人”的自身形象，作为加强党支部建设的重点，一年来，主要做了下面内容职业：
一、加强支部内部团结，充分发挥出整体效能。为了增强支部内部团结，我们认真贯彻团党委支部建设的指示灵魂，逐项抓落实。开门见山说，对支部进行了为期五天的整顿。在整顿中，组织支部“一班人”重新进修了党的基础聪明，按照《党章》的要求，对想法上、职业上存在的难题，认真进行解剖，找出症结，明确了努力路线。同时，相互之间开展交心通气、批评与自我批评等活动，并对一名职业消极、闹转业的支部委员进行了重点帮助，使他认识了错误，以新的姿态投入了职业。接下来要讲，认真落实党的组织生活、评议党员、报告职业等七项制度，依靠制度来管组织、管党员，努力造成每个党员都要自觉地接受党组织管理和监督的环境，从而增强了党支部的凝聚力和战斗力。
二、发挥群众的监督影响，努力树立良好风气。我们把切实发挥群众监督影响作为党支部建设的重要环节来抓。针对市场经济条件下党风党纪建设的新特点，我们制定了《党支部保持廉洁的七项规定》，并发动群众监督执行。八月份，连队担任营房建设任务，各种建筑材料应有尽有，连队干部没有人拿一块木板一颗钉。连队库房里也经常储藏一些鸡、蛋、鱼、肉，连队干部没有开过一次小灶，没有用公家的物品送过一次礼。在转志愿兵、评先进和选调人员学技术等难题上，均由群众推荐，党支部审查决定。连队干部不拉关系，不走“后门”，不搞个人说了算。
三、强化党员表率影响，进步了党员威信。我们把发挥党员干部的表率影响，视为增强党组织凝聚力、战斗力的重要影响。一年来，我们主要抓了两个环节。一是想法引导。教育党员干部事事处处模范带头，以身作则。通过开展“三想”、“两比”活动(即想自己在入党志愿书上是怎么写的，想自己在入党宣誓时是怎样讲的，想自己在平时是怎么做的;与先进人物比想法境界，与身边群众比贡献大致)，使党员时刻不忘自己的模范影响。二是组织约束。党支部坚持对党员干部的教育严于群众，要求高于群众，交给的任务重于群众。定期对党员干部进行评议，对有缺点或错误的党限期改正。党支部还根据需要不定期地进行以查表率影响为主要内容的想法整顿，使党员的表率影响得到了更好的发挥，党员的威信大大增强了。今年有五名党员被团评为杰出党员。
(二)扎扎实实地抓好专题教育，着眼于进步全连官兵的政治素质
由于我军建设指导想法实行战略性的转变，加上市场经济迅猛进步对部队建设的影响，尤其是苏联解体、东欧巨变，广大指战员的想法出现了许多新的情况和难题。为了使干部战士的想法认识适应新的形势，我们依据上级有关政治教育的指示，结合连队干部战士的想法实际，主要开展了四个专题的教育：
一、针对国内外形势，狠抓了坚持四项基本规则的教育。我们把深入进行四项基本规则的教育，作为保证我军在政治上永远合格的重大措施来抓。开门见山说，认真组织干部战士进修了《_》的重要社论和_中央、__有关指示灵魂，使大家自觉地与_、__在政治上、行动上保持一致。接下来。紧密联系实际，灌输基本道理，从根本上澄情是非，统一想法。通过举办学说讲座等形式，使大家进一步坚定了社会主义信念;再次，举办了“爱我中华”读书演讲会和“坚定社会主义信念”有奖征文活动，加深了对社会主义制度优越性的领会。
二、围绕连队中心职业，深入进行“四有”教育。一是引导干部战士好行“自尊、自强、自爱、自育”的自我教育，深化革命人生观教育。二是开展争当“四有合格兵”活动。把“四有”四个方面的要求与部队职业、军事训练等联系起来，巩固进步了教育成果。三是运用学说讨论和演讲等形式，澄清了“四有”教育中的模糊认识。四是开展了连队干部带头讲理想、讲党性、做“四有”新人的活动，促进了“四有”教育的进步。通过“四有”教育，涌现了一批先进人物。如家往厦门特区的战士王__，家里是经销家电的个体户，财产六零零多万元，服役期刚满，家里就来电催其退伍。由于职业需要，连队决定他继续留队，他愉快地服从了，并用四个月的时刻革新了火炮瞄准装置，获军区技术革新二等奖，荣立了三等功。
三、根据上级指示，认真进行法律常识教育。我们组织干部战士进修了_常委会《加强法律教育，维护安定团结》的决定，体系地上了《法律常识》课，还组织了法律聪明竞赛，到地方参观违法犯罪的实物展览等活动，从而增强了干部战士知法守法的自觉性。今年来，连队没有发生违法现象，在上级组织的法律聪明考核中，人人都拿到了合格证书。
四、从连队实际出发，搞好经常性想法教育。强有力的经常性想法教育，是保持部队高度稳定、进步部队战斗力的重要保证。基于这一认识，我们抓了三方面的职业：一是针对社会和家庭对战士政治想法方面的影响越来越大的情况，打破以往“闭营自教”的框框，大力开展部队、地方政府、战士家庭“三方联教”的活动，促进了部队稳定。战士不安心动服役、拍假电报、不服管理等老大难难题均得到了较好的解决。二是建立健全以党员、团小组长和其他积极分子为主体的想法骨干队伍，经常向他们交任务、提要求、传技巧。由于想法骨干积极开展职业，形成了先进有人及时赞，后进有人及时帮的新面貌。三是在政治职业技巧上我们做到了五个结合：即灌输革命道理与传授文化聪明相结合;解决想法难题与解决实际难题相结合;部队教育与社会教育、家庭教育相结合;普遍教育与个别教育相结合;民主讨论与自我教育相结合。这些技巧增强了经常性政治教育的有效性。
(三)积极稳妥地改革训练技巧，进步练兵积极性
军队建设指导想法实行战略转变后，我们坚持不懈地把军事训练作为连队的中心职业来抓，促进了连队全面建设。
一、想方设法调动干部战士的练兵积极性。年初，连长传达了团《__年军事训练的指示》，指导员就怎样完成训练任务作了动员，提出了具体要求。在此基础上，个阶段，由于往年基础训练时刻过长，影响了合同训练。我们根据战士实际接受能力和领导科学的有关原理，在不减少《训练大纲》规定的训练内容和总的间的前提下，调整了部分课目的先后次序和时刻划分，使学得快的战士减少陪练和重复训练，学得慢的战士加大了压力，既全面激发了练兵热诚，又加强了合同训练。二是改变训练编组。每个专业组分为“大纲标准组”和“强化标准组”。训练中，半个月考核一次，连续三次达到大纲标准的，升入“强化训练组”，从而充分挖掘了战士的训练潜力。三是采用科学训练技巧。先后施行了“网络法”、“模拟法”、“目标激励法”典型引路法”等，通过训练技巧改革，全连干部战士军事素质明显进步。
(四)从增强行政管理职业的科学性入手，克服“松”、“散”现象
我连针对过去行政管理中某些“松”、“散”现象，在管理职业中大力提倡敢于碰硬的，鼓励干实的，主动抓难的，从而增强了管理职业的主动性。
一、实施目标管理。我们根据条令、条例的要求，对全连各类干部、骨干、值班值日人员，都制定了具体的责任目标;对军容风纪、作风纪律、内务卫生等制订了具体标准细则，并通过打分进行量化。在此基础上，建立考评、奖惩等制度。每周进行一次评比，将结局公布在“评比栏”上。改变了过去“战士靠自觉，干部靠经验，检查评比凭眼力，拓展资料讲评凭印象”的管理模式，增强了自我调节能力。
二、把管理与教育结合起来。我们坚持把管理与教育有机地结合起来，广泛开展谈心活动，经常和战士的家庭取得联系，架起了干部与战士、连队与战士家庭的桥梁。始终坚持从“爱”字出发、“帮”字入手，既严格要求，又耐心教育，不滥施惩罚，从而使上下情感融洽，连队管理职业出现好势头。
(五)切实加强后勤管理，抓好“斤半加四两”，发挥服务保障影响。
我们立足现有条件，大力开展了“双增双节”活动，较好地解决了由于经费不足和物价上涨等影响给教育训练和官兵生活带来的困难。
一、因地制宜地搞好农副业生产。今年，连队除种好原有菜地外，还利用业余时刻开垦荒地二零余亩，收获蔬菜九五四零零多斤，除保障连队自给外，还创收四零三零元。顺带提一嘴，还在驻地科技部门帮助下，建起了沼气灶，节约伙食用煤三零多吨。
二、严格执行后勤管理的各项制度。党支部重点抓了伙食管理五项制度的落实，减少了不必要的开支，堵塞了漏洞。在财务开支方面，达到了“三好五无”标准。还开展了“节约一度电、一滴水、一粒米”活动，收倒了较好效果。
三、努力改善连队的文化生活。在改善物质生活的同时，还投资五六零零多元装饰了俱乐部，购置了台球桌、电子琴、架子鼓，经常开展各种文化活动，促进了两个文明建设。
二、存在的主要难题
今年连队建设虽然迈出了一大步，但还存在一些难题：
(一)对新形势下想法政治职业的新情况缺乏深入研究。在市场经济大进步的猛烈冲击下，每个官兵都面临着利益得失、政策纪律、价格觉悟等方面的严重考验。然而，我们对此还缺乏深入研究，解决新难题的措施不力。另外，对干部战士消费觉悟的变化没有及时进行引导，少数人中出现超前消费的现象。
(二)管理职业还有漏洞。主要是落实制度尚有死角，致使个别人探家超假、不请假外出等。
三、今后努力路线
__年连队要认真贯彻党的__届三中全会、四中全会、_扩大会议和全军政工会议灵魂，坚持以军事训练为中心，进一步加强政治建设和领导班子建设，按《纲要》要求，扎扎实实抓好各项职业，确保部队的高度稳定和集中统一，圆满完成上级赋予的各项任务。
(一)进一步抓好坚持四项基本规则、坚定社会主义信念的教育。我们要继续把坚持四项基本规则、坚定社会主义信念的教育作政治教育的主线，贯穿到各项职业中去。要有规划、有步骤地进修一些马列主义的基本常识，进步全连干部战士分析难题、辨别是非的能力。
(二)适应市场经济条件下官兵想法的新变化，进一步加强想法政治职业。要加强对市场经济条件下教育对象的研究，及时准确地把握部队的想法状况，切实做好干部战士在国际国内发生重大事件、民族和军队颁布重要政策、改革方案出台、任务转换、职业调动、入党人团、奖励处分、院校招生、转业退伍、家庭变故、婚恋受挫等情况下的想法政治职业。
产科春节期间的职业拓展资料 第五篇
二零xx年，我院妇产科在全科医护人员的共同努力、院领导的关心支持和各职能部门的帮助下稳步进步。我科认真贯彻实施《母婴保健法》，积极配合医院努力打造我院成为三峡库区二甲精品医院的职业，以优质化服务模式拓展服务领域为核心，努力进步业务水平。现将我科二零xx年的职业拓展资料如下：
截至二零xx年x月x日为止，我科门诊接诊五零零零余人，二零xx年同期为三零零零余人，同比增长五零%，住院病人六二八人（其中分娩人数为一五零人，包括顺产和剖宫产，占总住院病人数的），二零xx年同期为四五零人（其中分娩人数为一零零人，包括顺产和剖宫产，占总住院病人数的），同比增长，开展手术台次三四零台，二零xx年同期为二八零台，同比增长。业务收入约三一五万，二零xx年同期约为二二六万，同比增长约.
从数据上的统计可以看出：虽然二零xx年全年的住院病人总数比去年同期有大幅度的进步，然而分娩人数增长比率始终不多（比）。拓展资料缘故主要有下面内容多少方面：
一.妇幼保健院的强有力的竞争。
二.社会上的私立医院多以妇产科为专科，他们给我们带来的压力也不容小觑。
三.自身宣传不到位，平时和周围的病人交谈中得知，外界的许多人不知道我们医院对产科病人有哪些优惠的政策，住院分娩的价格，以及有如此优雅舒适的住院环境等。
科室目前最主要的任务是怎样把产科病人的量进步到一定的高度，积极配合医院的宣传，在报纸上，网站上，以及电视节目上把我院的产科优势向社会各界强力推出。严格控制产科病人住院分娩的费用，尽量降低住院费用，在进步产科病人数的同时，争取妇科病人数也有更大的突破。加强与患者之间的沟通，让患者百分百的满意。积极开展新技术，进步医疗质量，确保医疗安全。以促进我院向三峡库区二甲精品医院大步迈进。
产科春节期间的职业拓展资料 第六篇
二零_年护理部在院党委、院部的关心与支持下，在护理同仁的共同努力下，针对年初制定的目标规划，狠抓落实，认诚实施，圆满地完成了各项任务，在年终市医疗质量检查中获得检查组专家的一致好评。现将全年的护理职业拓展资料如下：
一、以病人为中心，提倡人性化服务，加强护患沟通。
一、为了适应医疗服务的需求，营造高层次的服务理念和人文关怀，树立良好的社会形象，推动医院持续稳定的进步，我院坚持以病人为中心，在尊重、领会、关怀病人的基础上，为病人提供温馨、周到的人性化服务，尊重病人的人格尊严，重视病人的人格心理需求，以限度地满足病人的生理及心理需求，通过方便、快捷、热诚周到地为病人提供优质服务，从根本上体现了以病人为中心的服务宗旨。
二、提倡人性化服务，增高人性化服务的理念，从服务对象的特点和特点出发，开展护理服务，以尊重病人，服务于病人，顺应时代进步和现代生活需要为切入点，不断改善服务措施。开门见山说，责任护士要热诚接待病人，并把病人送至床边，主动向病人或家属关于病区环境，作息时刻、规章制度及主治医师等，及时发放护患联系卡，了解病人入院后的心理情形与需求。接下来要讲，交待独特用药、饮食的种类及各种检查留意事项、手术目的、手术大致经过、卧位、放置管道的留意点及拨管时刻，安慰鼓励病人，尽的努力解决病人的后顾之忧。第三，提供规范化服务，做到“送药到手，看服入口，服后再走”把亲情化服务纳入职业之中，用充满人爱的亲情去慰藉患者，增强患者战胜疾病的信心，促进早日康复。
三、加强护患沟通是做好一切护理职业的前提和必要条件，护理部推行住院病人一日督促卡的应用，无形中督促了各科护士主动去观察病情，又增加了护患沟通。缩短了护患之间的距离，有效地预防差错事故的发生。为更好地开展护理职业起到良好的促进影响。护理部实行的一提倡三禁忌，提倡那就“见哪些人说哪些话”禁说三句“忌语”“我不明白，我正忙着，等一会儿再说”。有效地促进了护士与病人沟通的语言技巧。使催款这个很敏感的话题，不再成为医护合作不愉快的导火线。
二、重视增高护士整体素质，优化护理队伍。
随着医学科学的进步，社会的需求，大众觉悟的改变，对护士的整体素质提出了更高的要求。一个合格的护士不仅需要技术精湛，动作敏捷，富有同情心，护士的行为与尽职灵魂对护理事业的进步起到良好的推动影响。因此，护理部重点从三个地方着手抓。
一、增高护士的学说与技术操作程度：为了做好护士的在职继续教育职业，护理部每季度组织大课业务进修一次，科内每周业务进修一次，遇有专家讲学，也积极组织大家旁听，参学率九八%。护理部定期组织全院护理人员加强第四版”三基”学说进修，全年组织三基学说考核二次，实行A、B卷两场，既保证了各项职业的正常运转，又保证了考核质量，全院护士考核合格率达一零零%。其中：等在三基考核中取得杰出成绩。在加强学说进修的同时，注重操作技能的增高，根据职业规划安排，操作考核终究贯穿于日常职业中。对新分配、新调入的护理人员全年培训共十六项，由经验丰富、教学态度严谨的_、_、__、_四位老师亲自示教，不厌其烦，直到学员合格为止。其中，_、_、_操作规范，考核中取得好的成绩。考核的参与率为一零零%，合格率为一零零%。每季度进行个案护理查房一次，健壮教育宣教观摩一次。有效地促进了护士在职业之余去查阅材料，增加了她们的进修热诚。增高了她们的学说技术程度。
二、人才培养：护理部严格抓好进修实习人员的安排、培训、考核及管理职业，各科室选派业务程度高的护理人员带教，使实习人员圆满地完成了任务，如：___等在专职带教中受到实习同学的好评。护理部还有规划地选派护理骨干外出进修进修分别是：ICU二人，外周静脉置管二人，同时组织大部份护士长到外地参观考察，短期培训，拓展她们的视野，进修结束后每人写进修，或进修心得，将好的经验、办法及时反馈，改进我们职业，对新技术、新项目及时运用临床。
三、增高护士应急能力和急救程度：一一月份护理部分别在外科、内科搞了急诊病人入院处置现场观摩，增高了专科护理救治能力，张_院长亲自参加并给予高度评价。护理部还组织人员对呼吸机、心电图机、心电监护仪、心电除颤机等进行进修。
三、定期检查考核，增高护理质量。
质量管理是医院永恒不变的主题，定期进行检查考核，是增高护理质量的保证。为了增高护理质量，护理部在拓展资料以往职业经验的基础上，对各科室护理台帐重新规划，重新制定了切实可行的检查与考核细则，每月重点查，每季度普遍查的基础上又进行不定期抽查、互查，共检查近二零零次，合格率九五%以上。在基础管理、质量掌握中各科室护士长可以充分发挥质控领导小组成员的影响，可以根据护理部的职业安排做到月有规划，周有安排，日有重点，月底有。
在基础护理质量管理上，严格执行护理操作规范，加强检查，确保落实。护理部坚持每周两次护理质量检查，对检查中存在的不足之处进行具体地缘故分析，并通过深入细致的想法教育，强化护理人员的服务觉悟、质量觉悟。制定切实可行的改进措施。及时改进职业中的薄弱环节。
在环节质量上，注重护理病历书写的及时性与规范性。__、__、_病历书写规范，内涵质量较高，被评为杰出护理病历。
在安全管理地方和消毒隔离地方，内一科、内干科、感染性疾病科、骨科、外科、儿科、五官科、急诊科、输液室、手术室、供应室、严格把关，从点滴做起，全年安全达标、消毒隔离职业符合规范国，无差错事故发生。
全年各科基础护理合格率达到九零%以上。健壮教育覆盖率达到一零零%，在急诊药品管理中，各科室抢救药品及器械都能处于应急备用情形，完好率达到一零零%，全年无差错事故发生，职业中的多少小疏忽均被通过各种途径查出，通过组织进修讨论，落实改进措施，将不安全影响扼杀在朦芽情形。增高了护理质量。
四、加强想法教育营造“务实高效，团结奋进”的职业气氛。
在想法教育方式上，充分发挥各科室杰出护理人员的模范带头影响，不定期组织各科室进行进修，强化职工的法律觉悟、服务觉悟和质量觉悟，加强基础护理质量、环节质量、终末质量的全面管理。一年来，涌现出一大批先进人物和典型事迹。__、__两位老护士长能以自己的实际行动和出色的职业来感染和引导职工，数十年如一日忘我职业，视病人如亲人，用优质的护理服务向人民交上一份满意的答卷。__、_、__一直勤勤恳恳、尽心尽职，在平凡的岗位上操作着一个白衣天使的誓言，深受病人好评。在年轻护士长的队伍中，__、__等能严格要求自己，以其优良的职业作风，顽强的职业灵魂努力做好病区的管理职业和后勤保障服务，用爱心和强烈的责任心为临床一线提供全程优质护理服务，成绩是肯定的。门诊服务台的__、_二位主管，职业严谨，服务态度觉悟强，她们把诚恳的微笑送给患者，多次亲自送病人到病区，帮助病人取药，测血压无数，为病人提供简洁的就医程序，她们热诚周到的服务成了门诊大厅一道最亮丽的风景，为医院窗口形象服务树立了楷模。
我们充分感受到护士们的温情服务，面对病人的恐慌，她们用微笑、提供一流的护理服务去缓解;面对病人的种.种状况她们用耐心去感化，对待抢救危重病人她们镇静的态度让我们感动、让我们欣慰。
五、强调数据说话实行量化管理。
全年护理人员共发表论文_篇，省级论文_篇，市级论文_篇。全年各科室累计共输血二五七八人次，输液九零一零零人次，静脉推注三九零四二人次，各种注射四六六四八人次，灌肠一八七八人次，口腔护理六三八零人次，导尿一九九三人次，吸氧三零三九人，心电监护二四七六人次，褥疮护理一三六八人次，会阴侧切缝合术八七二例，为病人取药八九六人次，换药室换药九二零零人。
六、适应新形势下人事制度改革。
产科春节期间的职业拓展资料 第七篇
二零xx年在院领导的正确领导和全科医护人员的共同努力下，以医院标准化管理、优质服务为契机，按照“二甲”综合医院的分娩质量管理与持续改进的标准，妇产科全面促进和进步整体医疗、护理职业水平，现将我科一年来职业情况拓展资料如下：
一、科室管理方面职业：
今年我科完善了各种规章制度及急危重症的抢救流程，大大加强了科室质量控制管理，更加有效地保证了医疗安全，具体做了下面内容职业：
一、进一步加强十五项核心制度的落实；做到服务规范化，操作规程化，质量标准化。妇产科是个高风险的医疗临床科室，医护人员的职业责任心和业务技能关系到两代人的健壮和生活安全，因此，要在科室内切实建立起医疗安全责任制，从科主任、护士长具体落实到人。科室成立了以科主任为负责人的质量管理小组，严格执行医疗护理管理规章制度、操作规程及质控标准。每月对医护质量进行全面检查，医疗安全天天抓，坚持每周专业聪明、急救聪明、技术操作培训，强化责任觉悟，急救觉悟。确保患者就医安全、防患医疗纠纷的发生。并针对存在的难题持续改进，不断进步医疗质量，促进了医护质量的规范化。规范医疗文件的书写，抗生素应用更加的合理和规范，尤其是术前抗生素的规范应用均达要求，特别针对产房质量管理及整体护理进一步规范，不断完善了产房标准化的操作规程，并把制定的标准化操作规程进行培训考核，从而使科室医护人员按规程要求严格执行；科室各种资料管理有序、资料完整。加强医疗质量管理，狠抓医疗安全，进修和制定可多项职业制度，不断查找缺陷，及时整改，建立纠纷预警机制，执行危急值管理制度。对常见病，多发病严格按临床路径管理，执行单病种限价，做到合理检查，合理治疗，合理用药，。
二、进步产科应急能力培训，加强医护操作技能水平，加强妇产科业务力量和硬件设施的建设，做到科室布局更加合理，急救物品、药品齐全并处功能情形，尤其是气管插管和简易呼吸器的应用每人都熟练掌握，切实进步了产科综合实力。我科除参加医院组织的进修外，还重点要进修产科急救，加强业务进修，每周二早上组织科室业务进修，如产科大出血、妊娠高血压疾病、妊娠合并心脏病、羊水栓塞，新生儿窒息的复苏，心肺复苏等技能，全面进步应急配合能力，确保高危孕产妇的安全分娩，有效的.降低了孕产妇死亡及新生儿死亡，全年孕产妇、新生儿死亡为零，保障了医疗安全。开展新业务，科室新引进一台分娩镇痛仪并指派一些同志到上级医院进修，进修新的理念，掌握学术动态，做好传、帮、带职业。进修妇产科领域先进聪明，先进理念，并应用于操作。建立健全了各种流程，如新生儿复苏、产后出血、子痫、羊水栓塞的抢救流程，母婴阻断流程等；
二、爱婴医院职业
科室不仅完善了母乳喂养的各种制度，建立健全了各种母乳喂养常规和流程，对更新的母乳喂养聪明和技巧，全科组织多次进修、培训和考核并更换了新的母乳喂养宣传资料，印发了各种宣传手册，免费发放给孕产妇，使母乳喂养率大幅度进步。
三、科室医疗职业
住院一四二零例，门诊人次二二五六四人次；住院手术三九六台次，住院分娩一二六三人，人流数五九人次。在孕产妇体系管理方面，落实孕产期全程跟踪管理责任制，对孕产妇做到早发现、早诊断、早建卡，定期进行产前检查，对高危孕产妇进行专案管理并做好各种记录。及时上报孕产妇体系管理的月报表、季报表、年终拓展资料按时上报且项目齐全，数字准确。住院分娩产妇数一二六三人，活产数一二六三人，无围产儿死亡，无产褥感染，无子宫破裂、会阴三度裂伤，无孕产妇死亡，无新生儿破伤风发生。在妇幼保健职业中，对辖区内的妇女进行健壮宣教及妇女病的普查，资料、信息及时、准确上报。
四、医德医风建设
一年来加强科室灵魂文明和医德医风建设，认真进修贯彻、执行廉洁行医的各项制度，认真进修各项法律聪明，教育大家热爱本职职业，坚守岗位，坚持严格要求、严密组织、严谨职业态度，并落实到日常职业中。科室人员多次拒开各种假证明和假检查结局。一年来，通过全科同志的共同努力，较好地完成了科室各项职业任务，但职业质量与医院的要求还有很大差距。在新的一年里，要转变觉悟，加大业务中医学说及适宜技术的进修力度，充分发挥中医药优势，团结一致，扎实职业，高标准完成本科的职业任务和领导交办的各项临时指令性职业任务。
五、职业中的不足与对策
今后需要我们进一步改善的不足之处还很多，比如医疗文件书写方面存在着漏项的情况，患者抗生素平均使用率控制欠佳等。还有我科发生了一起由于注射护士的疏忽，错将卡介苗当成乙肝疫苗注射的医疗差错事故，虽然采取了补救措施没有造成严重的后果，但需引起重视，今后更需加强查对制度。医生护士均较年轻，职业经验不足，在应对危重症患者是对病情评估不足，以后须加强业务进修，多组织相关的危重症病例讨论，拓展资料经验，完善各项诊疗常规，明确常用抢救药物的规范使用，逐渐形成自己的成熟的抢救流程及常见危重症、妊娠合并症、妊娠并发症孕产妇管理及诊疗常规。要求医务人员以更高的业务水平、道德素质和社会责任感从事临床职业。病人对医疗质量和医务人员的素质要求不断进步，面对我们的服务对象，无论从科室的管理和服务质量都是需要迫切解决的难题。产科妊娠合并症及妊娠并发症孕产妇均逐渐增多，医疗风险及诊治难度均较高，防范医疗隐患、进步医疗治疗尤为重要。
产科春节期间的职业拓展资料 第八篇
积极开展创建“三好一满意”等六项活动，着力加强全院职工的质量觉悟、服务觉悟。按照市卫生局的部署，从去年开始我院以开展创建“医疗质量荆楚行”活动为契机，围绕提升医疗质量和服务水平，打造良好的医疗环境开展创建职业：一、狠下功夫，努力进步医疗质量，形成了“质量兴院”的良好风气。医疗质量关系到病人的生活安全和身体健壮，是医院进步的根本。我们把卫生局年初部署的“医疗质量管理年”活动内容融入到创建“三好一满意”活动当中，把进步医院医疗质量放在突出的位置。医院先后出台了一系列措施，确保医疗质量和医疗安全，有效杜绝了医疗事故和减少了医疗纠纷的发生。
(一)健全和完善医院必备质量管理组织。根据创建活动考评标准，建立健全了“层次分明、责任清晰、功能到位”的必备医疗质量管理组织，对“医疗质量、病案管理、药事管理、医院感染管理”等专业委员会的人员组成进行了调整和补充，完善了各委员会的职业制度，使各自的责任与权限范围进一步得到清晰。
(二)完善了各项医疗制度并形成了严格的督查奖惩机制，实施了一系列保证医疗质量的措施和技巧。对照创建“三好一满意”活动考评标准，根据有关的法律法规，结合我院实际情况，完善有关的管理规定和制度。制定了《突发公共卫生事件应急处理预案》、《医疗纠纷防范预案》、《医疗纠纷处理预案》等一系列制度及措施。
(三)加强了法律法规的进修和教育。今年广泛开展《_执业医师法》、《_护士管理办法》、《医疗机构管理条例》、《医疗事故处理条例》、《病历书写基本规范》等法律法规的进修和教育，多次派出医疗管理人员参加全省组织的“医疗事故防范与处理”、“医疗文书书写规范”、“处方管理办法”等进修班，并对全院医务人员进行了多次相关法律法规的培训和考试。
(四)进一步规范和进步医疗文书的书写质量，认真贯彻落实_的《病历书写基本规范(试行)》和我省出台的《病历书写基本规范(试行)实施细则》，医院加强了对病历质量的检查职业：一是院领导经常不定期抽查运行病历和门诊病历，多次组织本院检查组督查病历质量，对不合格的病历通报批评，并给予经济处罚。二是各科主任对住院病历进行经常性的检查，及时纠正病历质量难题。三是质控科对每份归档病历进行终末质量检查，每月对病历质量情况进行并通报全院。四是病案管理委员会加大了管理力度，针对病历质量存在的难题进行专题讨论，制定了整改措施，督促及时整改。
(五)认真落实三级医师查房制度。三级医师查房的质量，与医院整体医疗水平息息相关，只有三级医师查房质量的不断进步，才能保证医院整体医疗水平的发挥，减少医疗纠纷，促进医院医疗职业的健壮进步。根据有关规范要求，结合我院实际情况，今年重新制定了三级医师查房制度，实行了分管院长业务查房制度，加大了对三级医师查房制度落实情况的督查力度，有效地进步了我院的诊疗水平。
(六)进一步加强了围手术期的管理。围手术期管理是保障外科病人医疗安全的关键，医院按照制定的围手术期质量标准认真进行考评，进步了围手术期的医疗质量，有效地保障医疗安全。
(七)加强了临床用血管理职业。为确保临床用血安全，进一步规范了临床用血程序，在血库开展交叉配血试验，减少了病人用血的流程，进步了临床用血效率，完善了血库职业职能，严格执行配血和输血各项操作规程，杜绝了差错事故的发生。
(八)加强护理质量控制，进步了临床护理质量。一是注重发挥科室质控小组的影响，明确了科室护理质控小组的责任和职业技巧，各质控小组每月进行信息交流，进步了护士参与质量管理的觉悟，对抓
好环节质量控制起到了促进影响。二是将新修订的分级护理制度及健壮教育效果评价标准和技巧贯穿到护理质量月考评中，严格执行等级护理制度及考评标准，按等级护理要求落实病人的护理措施，重点加强了新病人及危重病人的日、夜间巡视职业。三是加强护理文书的规范书写，认真执行《省病历书写基本规范(实施细则)》，明确各科护理病历的质控护士，加强对护理记录的环节质控，及时纠正护士不正确、不规范的书写，进步了护理文书的内涵质量，四是坚持护理质量考评，采取随机与定期相结合，每季组织护士长进行一次全院护理质量大检查，对检查结局进行分析点评，发现难题及时提出整改措施，并兑现了奖惩。
(九)加强医院感染管理职业，有效预防和控制了医院感染。各科均能按医院要求严格执行院内感染管理规范，按时做好院内感染监测职业并按规定及时上报传染病疫情。(二)、严格执行民族基本药物制度。实施基药改革以来，降低农民的医疗负担，改善了因“看病难、看病贵”的状况，门急诊就诊人次逐渐增加，同时进步了患者的满意度。
(三)、治庸治懒治散问事问效问责，抓好医院行风建设。
通过深入开展“治庸治懒治散问事问效问责”活动，完善医德医风考评制度，考评结局与医务人员的工资、职称晋升和评先评优挂钩，加大了对违规违纪行为的查处力度，对群众投诉医德医风存在难题的，实行“一次投诉待岗”制度。建立了医疗服务信息公示制度，在门急诊、病房、药房、医技科室等醒目位置公示了医务人员身份、常用药品价格、主要医疗服务项目及收费标准、方便病人，接受患者及社会监督。医院每月进行一次服务质量调查、召开一次患者亲属座谈会，广泛了解病友及家属的要求和意见，自觉接受社会监督，在醒目位置设立投诉箱、意见箱，公布投诉电话，只要病人及家属反映难题属实或提出的意见切实可行，医院便及时调查处理及组织整改。
产科春节期间的职业拓展资料 第九篇
二零XX年产科职业在我院院委会的正确领导下，在梁副院长、戴主任的直接关心和产科全体人员的共同努力下，我科在产科门诊、产房产时保健两项重点职业中，取得了长足的进步，现将二零XX年产科职业拓展资料汇报如下：
一、认真开展产科门诊职业，努力进步孕产妇体系保健职业质量
二零XX年产科门诊在全力做好孕妇孕期检查职业的基础上，在不增加人员的情况下圆满完成了全市农村孕产妇保健手册发放、农村孕产妇保健IC卡信息录入、农村孕产妇健壮查体等重点保健职业。全年产科共办理孕产妇及儿童保健手册三八九七份、进行孕产妇健壮检查X次/人，开展农村孕产妇体系管理一七八六人，发放农村孕产妇保健手册X份，录入信息IC卡X次/人。过去一年中，我科在门诊职业中，共查出高危孕产妇一五七人，并及时对高危孕产妇做出了诸如转诊、重点监护、及时随访等有针对性的先期处置，从而有效进步了我院孕产妇孕期检查职业的水平，从源头上杜绝了医疗纠纷在我科出现的隐患。
二、高度重视产时保健职业，全力进步产房职业水平
二零XX年度，产房管理职业在落实好我科现有的规章制度外，又先后完善了医疗废物处置、环境及空气达标、无菌物品保管等院感防控制度，规范了人员交接班、抢救药品、物品清点、产程观察等产房职业标准流程。使产房产时保健职业达到了各种医疗物品、药品无过期、无破损情况发生；抢救医疗用品功能情形良好；医护人员医疗行为规范标准的预期职业目标。全年产房共顺产接生人，开展无痛分娩X例，胎心监护X例，手术助产X例，协助剖宫产手术X例，中孕引产X例，处置产后出血X例，抢救新生儿窒息X例，报送各类统计报表X份。二零XX年度在产房全体人员的共同努力下，产房职业离管理规范化、操作标准化、风险降低化的职业目标更近一步。
回顾二零XX年产科职业，即有亮点也有不足。产科全体人员讲奉献、拼干劲、比职业的奋发向上的职业灵魂，理所当然的成为过去一年的亮点。她们中有的为了职业身患疾病仍咬牙坚持；有的为职业在家里长辈和孩子生病时照顾不周；有的为了达标、检查、竞赛而加班加点放弃休息。是她们的付出和心血圆满完成了我科二零XX年的职业任务。当然在看到成绩同时我们也要看到不足，一是产科人员力量有待强，二是服务态度有侍进步，三是业务进修还要继续深化。
下一步职业打算
一、继续加强人员业务素质进修培训职业。
二、继续加强完善产科管理制度，为我院达标二级妇保院做好准备职业。
三、适时加强产科人员梯队建设，培养新人。
产科春节期间的职业拓展资料 第一零篇
一、认真落实各项规章制度
严格执行规章制度是进步护理质量，确保安全医疗的根本保证。
查对制度：
（一）要求医嘱班班查对，每周护士长参加总核对一—二次，并有记录；
（二）护理操作时要求三查七对；
（三）坚持填写输液卡，一年来未发生大的护理差错；
（四）坚持交接班制度及晨间护理，预防了并发症的发生。
二、进步护士长管理水平
一、坚持了护士例会制度：按要求每月召开护士例会一次，内容为：安排本月职业重点，拓展资料上月职业中存在的优缺点，并提出相应的整改措施，向各护士反馈护理质控检查情况。
二、每月对护理质量进行检查，并及时反馈，不断进步护士的业务水平。
三、加强护理人员医德医风建设
一、继续开展健壮教育，对住院病人发放满意度调查表，（定期或不定期测评）满意度调查结局均在九二%以上，并对
满意度调查中存在的难题提出了整改措施。
二、每月科室定期召开工休座谈会一次，征求病人意见，对病人提出的要求给予最大的程度的满足。
四、坚持人才培训力度，提升人员素质
对护士严格要求各种培训，学术等业务进修都要参加，每周坚持一次科里业务进修，护理大查房每月一次，每月护理技术操作及三基学说考试一次，合格率达到九五%，质量检查考核存在难题及时进行缘故分析，提出整改措施，评估效果基础的较差的护士加强培训力度，以全科护理人员的业务素质共同进步，为职业的目标实行优质护理服务，规范标准要求，实施不断进步我科医疗护理质量。
五、开拓创新，不断进修，完成继续教育及带教职业不断充实专科聪明，我科轮流派出护理人员到海南医学院附属医院进修胎儿心电监护各一周，引进新的理念，改进职业，进步技术，带动科室进修气氛。督导全科护士完成继续教育任务。为保证带教质量，护理安全，根据实习生带教有关规定及要求进行示范带教，做到放手不放眼，由护理师职称以上护士负责带教并上课，实习结束后由带教老师行考核。
六、加强院内感染管理
一、严格执行了院内管理领导小组制定的消毒隔离制度。
二、科室坚持了每天对治疗室、婴儿室进行
