公司秘书2007年上半年个人职业拓展资料

　　转眼间上半年度已过去，回顾过去的半年时刻，在公司领导的关怀下，在综合管理部领导的正确带领下，紧紧围绕着集团公司提出的“科技创新年、精益管理年、效益满意年”的目标而努力。我在职业中所负责的主要是公司的相关文字以及宣传职业，上半年中虽然取得了一些成绩，但在成绩背后总有疏忽之处，我所做的职业与集团公司以及本公司的“高标准、严要求”的一贯职业作风相比还存在着一些难题与差距，下面内容几点为自己对照差距反省所存在的难题：
　　一、职业上不积极主动，缺乏一定主观能动性。总认为把属于自己的事务完成任务了，不积极主动配合办公室其它事务。导致平时看着人家在忙的团团转，而自己却经常无所事事。
　　二、平时总是处于一种“要我做”而不是“我要做”的职业情形，职业有拖拉现象，例如集团公司或者其它地方需要稿件或者资料，非要拖到规定的时刻，等领导催了，自己才急急忙忙的要赶着做。为此写出的稿件以及收集的’资料质量都是不太高。
　　三、由于自己专业水平的局限，上半年对润浦的企业文化宣传职业还有很多未做到位，没有达到集团公司以及本公司既定的宣传效果。
　　四、对日常劳动纪律要求不是太严格，例如偶尔会发生不穿职业就上班。
　　五、缺乏创新觉悟，平时坐办公室的时刻多，去车间生产一线了解情况的时刻，存在怕吃苦的想法。导致写出来的物品缺乏一定的创新内容以及实质性的内容，总显得太过平泛、太过空洞。
　　对以上几点自身所存在的难题，已切实地影响到自己的本职职业，作为一名的公司秘书，我感到特别内疚。但过去的都已成为过去，进修先进找差距，拓展资料不足求上进，为此，我将认真划重点，实实在在分析缘故，找出存在的难题，从中吸取经验和教训，并在以后的职业中不断改进，下面内容为下半年我决心做好的多少方面：
　　一、 遵守厂纪厂规，及时并保质保量的完成上级领导交办的各项任务。
　　二、 充分发挥个人的专业特长，做一名合格的秘书。当好公司领导的助手，充分发挥自己所学。
　　三、搞好企业文化宣传职业，使润浦的企业文化更深入基层、深入人心，更能体现出企业的特色。
　　四、深入实际，多跑现场，掌握车间反映的各种信息，并积极向集团《科讯简报》投稿，文秘部落及时做好公司对内对外的宣传报道职业。
　　五、加强专业聪明水平的进步，不断拓展自己的聪明面，争取在操作中不断积累更多的经验，努力使自己成为一名多面手的人才。
　　以上为个人2007上半年度职业划重点，对公司的合理化建议本人暂时还没有。如有不当之处，请公司领导批评指正！

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