培训时刻成本怎样计算？?

在当今这个聪明更新迅速的时代，企业对员工的培训需求日益增长，培训并非无成本的投资，怎样合理计算培训时刻成本，成为企业人力资源管理者面临的重要课题,这篇文章小编将为无论兄弟们详细解析培训时刻成本的计算技巧。

我们需要明确培训时刻成本的构成,培训时刻成本包括下面内容三个方面：

1. 培训师费用：包括外聘讲师的费用、内部培训师的工资等。
2. 培训资料费用：包括教材、课件、辅助工具等费用。
3. 培训时刻费用：包括员工参加培训所耽误的职业时刻、企业因培训产生的间接损失等。

我们分别计算这三个方面的费用。

培训师费用：

（1）外聘讲师费用：根据讲师的知名度、授课内容、授课时长等影响确定。

（2）内部培训师工资：按照内部培训师的月薪和授课时长计算。

培训资料费用：

（1）教材费用：根据教材数量、版本等影响确定。

（2）课件费用：根据课件制作成本、使用次数等影响确定。

培训时刻费用：

（1）员工培训时刻：根据员工参加培训的时长、岗位级别等影响确定。

（2）间接损失：根据员工培训期间企业因人员减少而导致的产值损失、职业效率降低等影响计算。

综合以上三个方面,我们可以得出培训时刻成本的计算公式：

培训时刻成本=培训师费用+培训资料费用+培训时刻费用

下面,我们以一个实际案例来具体说明怎样计算培训时刻成本。

假设某企业举办了一场为期3天的培训，邀请了外部讲师授课，讲师费用为5000元/天；培训教材费用为1000元；参加培训的员工共10人,每人每天损失产值1000元。

根据上述计算技巧,我们可以得出：

培训师费用=5000元/天×3天=15000元

培训资料费用=1000元

培训时刻费用=10人×3天×1000元/天=30000元

培训时刻成本=15000元+1000元+30000元=46000元

怎么样？经过上面的分析计算,我们可以得出该企业举办此次培训的时刻成本为46000元。

合理计算培训时刻成本有助于企业更好地进行人力资源规划，进步培训效益，在今后的职业中，企业应充分关注培训时刻成本的计算，为员工提供更优质的培训服务。？？？