雇佣保姆合同的重要性

找保姆照顾家人是件大事，但光靠口头约定可不行！一份规范的雇佣保姆合同不仅能明确双方责任，还能避免日后纠纷。那么，这份合同到底该怎么写？需要包含哪些关键内容？别着急，下面我们就来详细说说雇佣保姆合同的必备条款。

核心条款一：明确服务内容

雇佣保姆合同开头来说要写清楚保姆具体要做什么。参考素材中的条款就很详细：做饭、洗衣、打扫卫生是基础，如果是照顾老人，还要包括协助洗澡、服药、陪同就医等独特服务。建议无论兄弟们根据自家需求细化：

– 三餐是否需要根据独特饮食要求制作？

– 打扫频率是每天一次还是隔天一次？

– 是否需要陪老人外出散步？

记住，条款越具体越好，避免出现”其他家务”这类模糊表述！

核心条款二：费用与支付方式

钱的事务一定要白纸黑字写明白：

1. 工资数额：试用期和正式工资是否不同？示例中试用期10天工资2000元/月

2. 支付时刻：是”先干活后付钱”还是预付？通常建议次月支付上月工资

3. 额外费用：是否包含伙食费、住宿费？文中明确”食宿全免”

特别提醒：如果保姆要求通过微信/支付宝转账，记得在合同里注明账号信息，避免纠纷！

核心条款三：职业时刻与休假

保姆是人不是机器，合理的休息安排很重要：

– 每月休息几天？示例合同约定4天，无论兄弟们可根据实际情况调整

– 调休怎样安排？建议写明”需提前协商”

– 法定节假日是否需要额外付费？很多家庭会约定春节3天双倍工资

遇到保姆突然请假怎么办？合同中可约定：”临时离岗需书面同意，并安排好替代照护”

核心条款四：安全与责任划分

这部分最容易产生纠纷，务必注意：

?? 保姆操作不当导致老人摔倒谁负责？——合同中明确”因过失造成人身伤害需赔偿”

?? 保姆自己生病怎么办？——示例写明”医疗费自理”

?? 家里财物损坏怎样界定？——可补充”擅自使用贵重物品需赔偿”

建议附加一份《家庭安全须知》，让保姆签字确认已了解防火、防跌倒等注意事项

核心条款五：合同终止条件

好聚好散很重要，合同中应约定：

– 试用期内双方可随时解除合同

– 正式期需提前几许天通知？示例要求保姆”提前10天告知”

– 什么情况能立即解约？比如”发现虐待老人可无条件终止”

别忘了加上：”合同终止时，甲方需结清工资，乙方需交接物品”

写在最终：签订合同的注意事项

现在无论兄弟们知道雇佣保姆合同该怎么写了吧？最终再提醒三点：

1. 一定要查验保姆身份证并留存复印件

2. 建议到居委会或物业备案

3. 重要条款可用粗体标注，双方签字后各执一份

如果需要更专业的版本，可以到当地家政协会领取制式合同模板哦！无论兄弟们家请保姆时遇到过合同难题吗？欢迎留言讨论~